辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿 2 - 副本

1、第1頁(yè)辦公室系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿發(fā)改委辦公室是協(xié)調(diào)全委運(yùn)轉(zhuǎn)的綜合性事務(wù)部門，具有當(dāng)好委黨組參謀助手、做好全委各科室協(xié)調(diào)服務(wù)、跟蹤督辦、承上啟下，協(xié)調(diào)內(nèi)外等職責(zé)。其主要職能可以概括為“辦事、當(dāng)參謀”。具體而言，“辦事”是指辦文、辦會(huì)、接待及其它工作等?！爱?dāng)參謀”體現(xiàn)為出主意、提方案、搜集信息、調(diào)查研究等。辦公室的工作雖然很多，但最終的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是使領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠得到很好的落實(shí)，促進(jìn)全委高效運(yùn)轉(zhuǎn)。下面我就做好辦公室的工作說(shuō)幾點(diǎn)體會(huì)

2、：一是增一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。辦公室工作往往是時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重的工作，加班加點(diǎn)是常事。因此樹立起求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、埋頭苦干的工作作風(fēng)是我委辦公室工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。在發(fā)改委辦公室工作，就是要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，無(wú)私奉獻(xiàn)。辦公室迎來(lái)送往，交往范圍大，在與各色人等交往過程中，不可避免地會(huì)遇到不樂意的事，聽到不中聽的話。這時(shí)就要求辦公室工作人員保持冷靜，克制自己不沖動(dòng)，不激化矛盾，聽得進(jìn)難聽的話，受得住難受的氣，

3、“大肚能容天下難容之事”。小處是保證自己的正常工作，體現(xiàn)個(gè)人良好修養(yǎng)，大處是維護(hù)單位的形象，保持和諧環(huán)境。工作中正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，樂于奉獻(xiàn)，第3頁(yè)三是全力抓好三是全力抓好協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)。委辦公室是全委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好科室之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力是辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé)。辦公室辦文、辦會(huì)、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報(bào)情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作、接待上訪等，都需要語(yǔ)言交流。因此，辦公室工作人員

4、要掌握一定的語(yǔ)言藝術(shù)，具備一定表達(dá)能力，善于表達(dá)。匯報(bào)情況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作時(shí)，抓住要領(lǐng)，簡(jiǎn)明扼要，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短；辦公室是單位的“信息部”，辦公室工作人員要有保密意識(shí)，管住自己的嘴，不當(dāng)說(shuō)的守口如瓶，以免造成不良后果。我委辦公室每周四上午都要召開碰頭會(huì)，研究協(xié)調(diào)如何加強(qiáng)服務(wù)決策等有關(guān)事宜。四是四是強(qiáng)化跟蹤落化跟蹤落實(shí)，提高服，提高服務(wù)決策的成效。決策的成效。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，辦公室要及時(shí)檢查督辦，了解工作進(jìn)度、明了工作困難

5、，不作壁上觀，耐心地幫助想辦法、出主意，形成工作合力。面對(duì)服務(wù)決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務(wù)，發(fā)改委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機(jī)“、“傳話筒“，必須適應(yīng)發(fā)改委的工作要求，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作都得到落實(shí)。五是做好是做好接訪會(huì)務(wù)接待接待及后勤保障等及后勤保障等工作。工作。辦公室經(jīng)常遇到外來(lái)單位或人員詢問問題，需要解釋說(shuō)明，要發(fā)揮“首問責(zé)任”，耐心傾聽，不厭其煩，能夠解釋的就解釋清楚，