臺州市農村剩余勞動力供求不匹配及成因分析.pdf

1、臺州市是一個擁有總量約在150萬人以上外來民工卻還時不時鬧民工荒的城市,同時臺州市又是一個有大量的本地農村剩余勞動力急待轉移的城市。而現(xiàn)有的勞動力轉移方面的研究幾乎很少有專門針對臺州市的,而對為什么本地大量待轉移農村勞動力能與大量外來民工、民工荒共存的研究更少,因此,對臺州市的農村剩余勞動力供求不匹配及成因的研究不僅有一定的理論意義,也有重要的實踐意義。
　　 本文借鑒國內外相關理論,在理論分析和實證分析兩個層面分析論證了臺州市

2、農村剩余勞動力供需不匹配及其成因。本研究分為五個部分。第一部分緒論,主要介紹本文研究背景、研究意義、研究目的、研究思路、研究方法等；第二部分研究綜述,介紹了一些相關的研究理論,包括國內外對于農村剩余勞動力的研究理論等；第三部分臺州市農村剩余勞動力供求現(xiàn)狀及存在的問題,主要介紹臺州市農村剩余勞動力供求現(xiàn)狀及其折射出來的問題,以事實說明臺州市目前農村勞動力資源現(xiàn)狀、農村勞動力轉移狀況、農村勞動力轉移的特點等；第四部分臺州市農村剩余勞動力轉移

3、存在問題的原因分析與認定,分析了農村剩余勞動力供求不匹配的主要原因；第五部分是根據(jù)上述研究的結果,得出結論,提出解決臺州市農村剩余勞動力供求不匹配問題的相關對策,并根據(jù)上述研究,說明了本研究的不足之處。
　　 本文研究結論如下:
　　 (1)通過對農村剩余勞動力供求現(xiàn)狀的分析研究,發(fā)現(xiàn)臺州市農村剩余勞動力存在著在絕對數(shù)量上供大于求,而在相對數(shù)量上供少于求的尷尬狀況,其原因主要有農村剩余勞動力的文化素質、技能相對較低；農村

4、勞動力就業(yè)信息不通暢,轉移渠道比較原始,組織化程度低；結構矛盾突出,轉移難度增大；轉移政策缺失,政策支持不力；工作環(huán)境差,權益保障狀況堪憂；新的家庭社會問題顯現(xiàn)等問題(2)通過分析調查研究結果,總結近年來臺州市農村剩余勞動力轉移的成績與不足,得出臺州市農村剩余勞動力供求不匹配的原因主要有四種:
　　 城鄉(xiāng)經濟發(fā)展政策的不協(xié)調導致農村勞動力就業(yè)空間少；農村教育培訓政策中存在的問題導致農村勞動力素質偏低；城鄉(xiāng)分治的政策導致農村勞動力