人力資源考試三點小技巧題庫

1、1、企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有()A.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平B.提高企業(yè)的技術(shù)水平C.鼓勵員工提前退休D.合并工精簡某些臃腫的機構(gòu)E.制定全員輪訓計劃，使員工始終有一部分在接受培訓參考答案：ACDE2、關(guān)于團隊，表述正確的是()。A.成熟的團隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度B.團隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色C.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者能澄清目標和價值觀，確保團隊成員不偏離目標D.團隊成員可將個人利

2、益與團隊利益相結(jié)合，以最大限度達到團隊目標E.工作團隊是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團隊參考答案：ACDE3、崗位研究首先產(chǎn)生于()A.美國B.中國C.德國D.英國參考答案：A4、關(guān)于定員定額表述正確的是()。A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限B.定額是組織生產(chǎn).指導分配的基本依據(jù)C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動的標準D.按照綜合程度，定員定額標準分為單項標準和綜合標準參考答案：D5、經(jīng)濟運行主體可以分為()三個

3、層次。A.橫向擴大法B.工作豐富化C.縱向擴大化D.工作滿負荷參考答案：C11、可能會影響到績效考核的工作特征包括()。A.企業(yè)規(guī)模B.崗位在組織與企業(yè)中的地位C.人員流動情況D.利潤與產(chǎn)值完成情況參考答案：B12、以下說法正確的是()。A.招聘總成本=直接成本間接費用B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結(jié)