中醫(yī)院重點?？茙ь^人及繼承人選拔與激勵機制

1、西安北方中醫(yī)皮膚病醫(yī)院西安北方中醫(yī)皮膚病醫(yī)院重點?？疲▽２?、學(xué)科）帶頭人及繼承人重點?？疲▽２?、學(xué)科）帶頭人及繼承人選拔與激勵機制選拔與激勵機制一、目標和任務(wù)一、目標和任務(wù)（一）為了加強醫(yī)院?？脐犖榻ㄔO(shè)，突出中醫(yī)特色，發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢，促進中醫(yī)事業(yè)和醫(yī)院自身發(fā)展，培養(yǎng)、造就一支具有西北地區(qū)龍頭作用的重點專科帶頭人隊伍，以進一步提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平和競爭實力，特制訂本方案。（二）“重點專科帶頭人及繼承人”的培養(yǎng)期限為5年。在培養(yǎng)期內(nèi)應(yīng)達到的總體

2、目標為：有能力主持重點專科工作，能使本?？凭C合實力及中醫(yī)藥特色逐年提升。（三）“重點專科帶頭人及繼承人”的選拔、評審，遵循客觀、公正、擇優(yōu)、寧缺勿濫的原則，由各科室推薦申報，醫(yī)院組織專家評審，報院委會批準后審定。（四）“重點?？茙ь^人及繼承人”選拔培養(yǎng)主要在本院?？瓶剖?。（五）每名專科帶頭人配備1到2名繼承人，采取跟師臨床或操作、獨立臨床實踐、集中授課等方式進行繼承學(xué)習(xí)，全面、系統(tǒng)地繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗或技術(shù)專長，提高繼承人

3、臨床診療或技術(shù)水平。二、二、選拔條件選拔條件（一）重點?？茙ь^人選拔對象應(yīng)具備以下條件：1、良好的?？茙ь^人素質(zhì)（科學(xué)道德高尚，治學(xué)嚴謹，心胸開闊，具有強烈的事業(yè)心和團隊精神）；2、在本重點專科隊伍中有較強的技術(shù)操作能力。（二）資助經(jīng)費主要用于支持醫(yī)、教、研工作，參加學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等。任何科室、個人不得克扣或挪用。五、考核與管理五、考核與管理（一）對“重點?？茙ь^人及繼承人”的選拔培養(yǎng)實行嚴格的目標考核管理，及淘汰機制。“重點?？茙?/p>

4、頭人及繼承人”培養(yǎng)期限為5年，采用分段培養(yǎng)方法，首期為3年。3年期滿由醫(yī)院組織專家對其醫(yī)教研工作及?？平ㄔO(shè)的業(yè)績情況進行考核，考核合格者進入下一期的培養(yǎng)計劃；考核不合格者，則終止相關(guān)激勵措施。（二）“重點?？茙ь^人及繼承人”培養(yǎng)期結(jié)束，書寫個人總結(jié)報告，并附相關(guān)材料，上報醫(yī)院醫(yī)務(wù)部，由醫(yī)院組織專家對其業(yè)績進行評估，對業(yè)績特別突出者給予特別獎勵和表彰。（三）“重點?？茙ь^人及繼承人”所在科室要加強日常管理，落實相應(yīng)的配套措施，支持優(yōu)秀?？?/p>