版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、上世紀(jì)以來(lái),國(guó)內(nèi)外頻頻爆出上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊案件。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊再次引來(lái)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界及社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。人們不禁反思在證券市場(chǎng)高速發(fā)展的同時(shí),應(yīng)該怎樣防范財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的發(fā)生。而董事會(huì)作為公司治理結(jié)構(gòu)中的核心組成部分,對(duì)于防范財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊起著舉足輕重的作用。因此研究董事會(huì)特征和財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的關(guān)系有著十分重要的意義。
董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)、董事股權(quán)比例、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、審計(jì)委員會(huì)以及董事辭職情況是董事會(huì)特
2、征中的七個(gè)重要指標(biāo),本文重點(diǎn)研究這七個(gè)指標(biāo)與公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊之間的相關(guān)關(guān)系。本文選擇的樣本分為兩組,一組為舞弊公司樣本,另一組為對(duì)比樣本即非舞弊公司樣本。舞弊公司樣本主要從2005年-2010年間上海證券交易所(簡(jiǎn)稱(chēng)上交所)和深證證券交易所(簡(jiǎn)稱(chēng)深交所)網(wǎng)站“上市公司誠(chéng)信記錄”一欄中披露的被公開(kāi)譴責(zé)的上市公司中選擇。對(duì)比樣本則選擇與舞弊公司樣本的行業(yè)、資產(chǎn)規(guī)模以及上市交易所相同或相近的從未被證監(jiān)會(huì)、上交所或深交所立案調(diào)查,做出通報(bào)批評(píng)、
3、行政處罰或被公開(kāi)譴責(zé)的公司。實(shí)證檢驗(yàn)研究表明,公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,這說(shuō)明在目前的公司治理結(jié)構(gòu)中“二元領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)”是防止財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的有效措施之一。董事會(huì)會(huì)議次數(shù)與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊呈顯著正相關(guān)關(guān)系,這表明董事會(huì)會(huì)議次數(shù)的增加不利于降低財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的幾率。但是關(guān)于董事會(huì)會(huì)議次數(shù)是否越多越好還存在著很多爭(zhēng)議,有待于進(jìn)一步研究。董事辭職情況與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊呈顯著正相關(guān)關(guān)系,這說(shuō)明在面對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)董事往往會(huì)選擇“用腳投票”,因此
4、,關(guān)注上市公司董事的辭職情況有助于發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊。而其他四個(gè)假設(shè)都沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn),因此他們雖然與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊存在相關(guān)關(guān)系,但是關(guān)系并不顯著。在本文的第四章中還提出了一些政策性建議,分別為選擇適當(dāng)?shù)亩聲?huì)規(guī)模;選擇適當(dāng)?shù)亩聲?huì)構(gòu)成;提高董事會(huì)會(huì)議質(zhì)量。
董事會(huì)特征與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊之間的關(guān)系一直是學(xué)者們研究的一個(gè)熱點(diǎn),有很多影響因素還存在著很多爭(zhēng)議。本文的研究除了對(duì)于董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)會(huì)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上市公司董事會(huì)治理與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的實(shí)證研究
- 董事會(huì)治理與財(cái)務(wù)報(bào)告違規(guī)關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 董事會(huì)構(gòu)成與財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊之間關(guān)系的實(shí)證分析【外文翻譯】
- 財(cái)務(wù)報(bào)告模版(向股東會(huì)、董事會(huì))
- 董事會(huì)特征與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 董事會(huì)特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究
- 上市公司董事會(huì)特征與財(cái)務(wù)舞弊相關(guān)性研究.pdf
- 董事會(huì)特征與企業(yè)績(jī)效波動(dòng)關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 民營(yíng)上市公司董事會(huì)特征與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究.pdf
- 董事會(huì)特征與盈余管理的實(shí)證研究.pdf
- 董事會(huì)特征與審計(jì)意見(jiàn)的實(shí)證研究.pdf
- 董事長(zhǎng)背景特征與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的相關(guān)性研究.pdf
- 董事會(huì)特征與上市公司社會(huì)責(zé)任關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 基金管理公司董事會(huì)特征與基金績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 內(nèi)部控制、董事會(huì)特征與財(cái)務(wù)重述
- 內(nèi)部控制、董事會(huì)特征與財(cái)務(wù)重述.pdf
- 董事會(huì)特征與公司成長(zhǎng)能力的實(shí)證研究.pdf
- 公司高管薪酬、業(yè)績(jī)與董事會(huì)特征間關(guān)系的實(shí)證研究
- 董事長(zhǎng)特征、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的相關(guān)性研究.pdf
- 家族上市企業(yè)董事會(huì)特征與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論