實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方案(精選)

1、xxxxxxxx有限公司有限公司xxxxxxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案助理：培訓(xùn)專(zhuān)員項(xiàng)目小組成員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)師：各部門(mén)負(fù)責(zé)人、企業(yè)培訓(xùn)師2、職責(zé)：、職責(zé)：2.12.1行政部職責(zé)行政部職責(zé)1)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的入司報(bào)到、入司導(dǎo)入、崗前培訓(xùn)、定崗分配以及實(shí)習(xí)期考核與工作表現(xiàn)；2)負(fù)責(zé)召開(kāi)實(shí)習(xí)生座談會(huì)工作；3)定期與新進(jìn)實(shí)習(xí)生生進(jìn)行非正式交流與溝通，關(guān)注其工作與生活情況；4)制定《大學(xué)畢業(yè)生輪崗培訓(xùn)計(jì)劃》，負(fù)責(zé)新進(jìn)實(shí)

2、習(xí)生培訓(xùn)記錄等管理工作；5)制訂培訓(xùn)與活動(dòng)計(jì)劃并進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算申報(bào)；6)協(xié)助各部門(mén)制定、執(zhí)行幫帶培養(yǎng)計(jì)劃并做好相關(guān)紀(jì)錄；7)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督；8）畢業(yè)生培養(yǎng)考核結(jié)果及轉(zhuǎn)正的審核、報(bào)簽。9）每月組織大學(xué)生集體面談交流一次，聽(tīng)取大學(xué)生反饋意見(jiàn)，根據(jù)情況與其培養(yǎng)導(dǎo)師聯(lián)系及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃中的內(nèi)容，每月底向用人單位反饋《大學(xué)生月度面談?dòng)涗洝贰?0）對(duì)用人部門(mén)或單位的培養(yǎng)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。2.22.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)部門(mén)職責(zé)：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)部門(mén)職

3、責(zé)：1）為實(shí)習(xí)生制定培養(yǎng)方案并貫徹落實(shí)。在行政部制訂的初步實(shí)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)流程和進(jìn)度細(xì)化實(shí)習(xí)計(jì)劃并實(shí)施；2）對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程和效果進(jìn)行考核，跟進(jìn)畢業(yè)生提交實(shí)習(xí)心得，了解畢業(yè)生實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)并做好匯總記錄；3）對(duì)實(shí)習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行評(píng)估，作為未來(lái)畢業(yè)生分配工作的依據(jù)；2.32.3新進(jìn)畢業(yè)生職責(zé)新進(jìn)畢業(yè)生職責(zé)1)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新文化，快速融入企業(yè)；2)加快轉(zhuǎn)變角色與心態(tài)，適應(yīng)公司和崗位要求；3)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)