基于經(jīng)營績效提升的企業(yè)社會責(zé)任研究--以我國食品藥品行業(yè)上市公司為例.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任（Corporate social responsibility, CSR）的概念在上個(gè)世紀(jì)20年代由美國提出，自發(fā)端以來，已由一種理念發(fā)展到行業(yè)行為再到政府的立法行動，學(xué)術(shù)界、企業(yè)界和政府對企業(yè)社會責(zé)任都非常關(guān)注。食品和藥品行業(yè)是與人們生活息息相關(guān)的行業(yè)。目前，我國食品和藥品企業(yè)頻頻發(fā)生有違其社會責(zé)任的行為，極大地威脅了大眾的身體健康和生命安全。造成這樣的結(jié)果，一方面是由于企業(yè)自身經(jīng)營不善而無暇承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，另一方面是

2、由于不少企業(yè)都將企業(yè)盈利與承擔(dān)社會責(zé)任對立起來。因此，探索如何在履行社會責(zé)任的前提下增進(jìn)盈利是促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會責(zé)任的重要課題。
　　 本文首先在對國內(nèi)外社會責(zé)任理論和實(shí)踐研究進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，識別出食品藥品行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)范疇，然后以2009年我國35 家發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的食品藥品企業(yè)為研究對象，建立一套適合我國食品藥品企業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用因子分析方法對各樣本企業(yè)進(jìn)行綜合評價(jià)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步研

3、究企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)經(jīng)營績效的深層次關(guān)系，最終識別出履行企業(yè)社會責(zé)任和提升經(jīng)營績效的“共贏”途徑：（1）通過對股東維度的分析，關(guān)鍵點(diǎn)是企業(yè)要重點(diǎn)控制主營業(yè)務(wù)增長率和流動比率兩個(gè)指標(biāo)，具體措施是加強(qiáng)營銷工作、提高銷售水平來提高產(chǎn)品的市場占有率，另一方面注重改善營運(yùn)資本的配置，提高資產(chǎn)流動性。（2）通過對消費(fèi)者維度的分析，關(guān)鍵點(diǎn)是企業(yè)要抓住關(guān)鍵點(diǎn)即加大研發(fā)投入、注重研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化，并做好企業(yè)生產(chǎn)認(rèn)證和產(chǎn)品安全的基礎(chǔ)性工作。（3）通過對政府和