企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于我國(guó)食品飲料行業(yè)上市公司數(shù)據(jù).pdf

1、隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題越來(lái)越被人們所關(guān)注，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究逐漸成為企業(yè)管理領(lǐng)域中的研究熱點(diǎn)，而其中對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究成為了學(xué)術(shù)界和業(yè)界在該方面研究中最主要的研究方向。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間是否存在關(guān)系，存在什么樣的關(guān)系，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任究竟對(duì)企業(yè)績(jī)效有何影響，企業(yè)是否能夠平衡二者的關(guān)系等等，這些問(wèn)題都需要大量的實(shí)證研究來(lái)給出答案。
　　本文選擇與大眾生活最緊密、被社會(huì)關(guān)注度最高的食品飲料行業(yè)的上市公司為樣

2、本，進(jìn)行關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究。首先對(duì)該領(lǐng)域已有的研究成果和文獻(xiàn)進(jìn)行了較為全面的分析比較，梳理了與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)績(jī)效以及二者關(guān)系相關(guān)的基礎(chǔ)理論，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的界定、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)方法以及二者關(guān)系的類型等內(nèi)容進(jìn)行了歸類整理。在這些相關(guān)理論及前人研究成果的基礎(chǔ)上，提出了本文的實(shí)證研究模型和假設(shè)，并且依據(jù)利益相關(guān)者理論從股東、員工、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、政府及社區(qū)七個(gè)維度建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，

3、從企業(yè)的盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力、償債能力和發(fā)展能力四個(gè)方面建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在數(shù)據(jù)分析部分，通過(guò)借助SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了相關(guān)性分析、回歸分析、單因素方差分析等實(shí)證分析，并最終得出結(jié)論：企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合表現(xiàn)對(duì)企業(yè)績(jī)效具有較為顯著的正向影響；不同維度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響不同，企業(yè)對(duì)股東、供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的正向影響作用，企業(yè)對(duì)債權(quán)人、政府的社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)具有較為顯著的正向影響作用，企業(yè)對(duì)社區(qū)、客戶的