2008年周世良在集團(tuán)公司人事部開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話提綱

1、講黨性重品行作表率樹組織人事干部新形象――——在集團(tuán)公司人事部開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話提綱周世良（2008年4月10日）剛才，繼田同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了中組發(fā)〔2008〕5號(hào)文件和李源潮同志的重要講話，興順同志全文學(xué)習(xí)了《關(guān)于在集團(tuán)公司組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的意見》，戴錠同志組織學(xué)習(xí)了《組工通訊》有關(guān)文章，希望大家進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹。下面，我就人事部及全系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)講三點(diǎn)意

2、見。一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“講黨性、重品行、作表率”的主動(dòng)性和自覺性首先，開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是適應(yīng)新時(shí)期組織人事工作新形勢(shì)新任務(wù)的迫切需要。前不久召開的全國(guó)組織工作會(huì)議，從時(shí)代和全局的高度，明確提出了黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新的重大意義和戰(zhàn)略舉措，全面部署了未來(lái)五年特別是今年組織人事工作的重點(diǎn)任務(wù)。深入貫徹落實(shí)黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，既為組織人事工作注入了強(qiáng)大動(dòng)力，提供了廣闊舞臺(tái)，也提出了新的更高要求。組織人

3、事部門使命光榮而艱巨、責(zé)任更加重大。從中國(guó)石化的情況看，黨組提出了“建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出了當(dāng)前“一手抓在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部一直高度重視加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持加強(qiáng)思想理論建設(shè)和形勢(shì)任務(wù)教育，注重提高組織人事隊(duì)伍的政治素質(zhì)和政策理論水平；加大培訓(xùn)和交流力度，立足崗位鍛煉，注重在工作實(shí)踐中不斷提高組織人事隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真貫徹黨組關(guān)于加強(qiáng)總部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，

4、研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)人事部自身建設(shè)的意見》、《人事部工作規(guī)則》等制度，自覺遵守加強(qiáng)自身建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)建設(shè)得到新的加強(qiáng)。從總體上看，人事部干部隊(duì)伍是一支素質(zhì)較高、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗、值得信賴的隊(duì)伍，得到了黨組領(lǐng)導(dǎo)的肯定和總部機(jī)關(guān)、基層企業(yè)、干部職工的認(rèn)可。但也要清醒地看到，與人事部在集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的重大職責(zé)和面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們?cè)谒枷胄摒B(yǎng)、工作作風(fēng)和機(jī)制方法等方面仍有不

5、少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，在觀念、能力、素質(zhì)等方面還不同程度存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離干部群眾對(duì)組織人事工作和組織人事干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，特別是在思想作風(fēng)建設(shè)方面取得新的明顯成效。人事部是總部機(jī)關(guān)的重要職能部門，直接掌握?qǐng)?zhí)行黨的干部政策和人才政策，直接制定和執(zhí)行涉及60多萬(wàn)員工的自身發(fā)展及切身利益的一系列政策，責(zé)任重大，可以說是上下關(guān)注的熱點(diǎn)、矛盾集中的焦點(diǎn)。人事干部是管干部的干部、管人