2008年周世良在集團公司人事部開展“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會上的講話提綱

1、講黨性重品行作表率樹組織人事干部新形象――——在集團公司人事部開展“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會上的講話提綱周世良（2008年4月10日）剛才，繼田同志傳達學(xué)習(xí)了中組發(fā)〔2008〕5號文件和李源潮同志的重要講話，興順同志全文學(xué)習(xí)了《關(guān)于在集團公司組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的意見》，戴錠同志組織學(xué)習(xí)了《組工通訊》有關(guān)文章，希望大家進一步學(xué)習(xí)貫徹。下面，我就人事部及全系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動講三點意

2、見。一、提高思想認(rèn)識，增強“講黨性、重品行、作表率”的主動性和自覺性首先，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是適應(yīng)新時期組織人事工作新形勢新任務(wù)的迫切需要。前不久召開的全國組織工作會議，從時代和全局的高度，明確提出了黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新的重大意義和戰(zhàn)略舉措，全面部署了未來五年特別是今年組織人事工作的重點任務(wù)。深入貫徹落實黨的十七大和全國組織工作會議精神，既為組織人事工作注入了強大動力，提供了廣闊舞臺，也提出了新的更高要求。組織人

3、事部門使命光榮而艱巨、責(zé)任更加重大。從中國石化的情況看，黨組提出了“建設(shè)具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出了當(dāng)前“一手抓在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部一直高度重視加強自身建設(shè)，堅持加強思想理論建設(shè)和形勢任務(wù)教育，注重提高組織人事隊伍的政治素質(zhì)和政策理論水平；加大培訓(xùn)和交流力度，立足崗位鍛煉，注重在工作實踐中不斷提高組織人事隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真貫徹黨組關(guān)于加強總部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，鞏固先進性教育活動成果，

4、研究制定了《關(guān)于加強人事部自身建設(shè)的意見》、《人事部工作規(guī)則》等制度，自覺遵守加強自身建設(shè)的各項規(guī)章制度，作風(fēng)建設(shè)得到新的加強。從總體上看，人事部干部隊伍是一支素質(zhì)較高、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗、值得信賴的隊伍，得到了黨組領(lǐng)導(dǎo)的肯定和總部機關(guān)、基層企業(yè)、干部職工的認(rèn)可。但也要清醒地看到，與人事部在集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的重大職責(zé)和面臨的新形勢新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們在思想修養(yǎng)、工作作風(fēng)和機制方法等方面仍有不

5、少需要加強和改進的地方，在觀念、能力、素質(zhì)等方面還不同程度存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離干部群眾對組織人事工作和組織人事干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進一步加強自身建設(shè)，特別是在思想作風(fēng)建設(shè)方面取得新的明顯成效。人事部是總部機關(guān)的重要職能部門，直接掌握執(zhí)行黨的干部政策和人才政策，直接制定和執(zhí)行涉及60多萬員工的自身發(fā)展及切身利益的一系列政策，責(zé)任重大，可以說是上下關(guān)注的熱點、矛盾集中的焦點。人事干部是管干部的干部、管人