工商管理畢業(yè)論文-最新

1、第0頁共23頁大學(xué)成教工商管理專業(yè)畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目：目：企業(yè)人力資源管理問題及對策研究企業(yè)人力資源管理問題及對策研究學(xué)生姓名學(xué)生姓名陸春陸春學(xué)號分院工商管理工商管理專業(yè)班級專業(yè)班級1班指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師2010年四月湖南湘潭目錄第2頁共23頁目錄1引言引言???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

2、?????????????????????????????????????????????????12民營企業(yè)人力資源管理相關(guān)概念民營企業(yè)人力資源管理相關(guān)概念????????????????????????????????????????????????????????????????????????????22.1民營企業(yè)概念與特點????????????????????????????????????????????????????

3、??????????????????????????????????????????????????22.2人力資源管理的定義及其內(nèi)容????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33民營企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的必要性民營企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的必要性???????????????????????????????????

4、??????????????????????????????43.1人力資源管理的一般作用?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????43.2民營企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和人員規(guī)模不斷擴(kuò)大????????????????????????????????????????????????????????????

5、?43.3加強(qiáng)人力資源管理有助于提高民營企業(yè)的競爭力????????????????????????????????????????????????43.4人力資源管理能夠提高員工的工作績效??????????????????????????????????????????????????????????????????54民營企業(yè)人力資源管理案例分析民營企業(yè)人力資源管理案例分析?????????????????????????????

6、???????????????????????????????????????????????64.1A公司創(chuàng)業(yè)及發(fā)展歷史???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????64.2A公司人力資源管理現(xiàn)狀?????????????????????????????????????????????

7、??????????????????????????????????????????????????74.2.1人力資源管理職能掛在總經(jīng)理辦公室???????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.2.2人力資源制度分散在各崗位制度中????????????????????????????????????????????????????

8、???????????????????????????74.2.3有較為明確的薪酬獎勵體系???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.3A公司人力資源管理問題及原因??????????????????????????????????????????????????????????????????

9、???????????????74.3.1民營企業(yè)管理者自身素質(zhì)和觀念問題???????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.3.2缺乏人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

10、????84.3.3機(jī)構(gòu)設(shè)置不到位，缺乏專業(yè)的人力資源管理者???????????????????????????????????????????????????????????84.3.4企業(yè)薪酬激勵約束制度不到位???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????84.3.5民營企業(yè)的人員流失嚴(yán)重并缺乏控制???

11、????????????????????????????????????????????????????????????????????????94.3.6家族式管理模式使人力資源獲取存在封閉性???????????????????????????????????????????????????????????????94.3.7對職位沒有進(jìn)行詳細(xì)的工作分析????????????????????????????????????????

12、?????????????????????????????????????????105民營企業(yè)走出人力資源管理困境的對策民營企業(yè)走出人力資源管理困境的對策??????????????????????????????????????????????????????????115.1制定人力資源規(guī)劃，形成有效的人才梯隊???????????????????????????????????????????????????????????11

13、5.1.1制定人力資源規(guī)劃?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????115.1.2形成有效的人才梯隊??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

14、???????????????115.2內(nèi)部招聘與外部招聘結(jié)合的招聘方式????????????????????????????????????????????????????????????????????125.3實施現(xiàn)代人力資源管理方案???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????125.2.1人力資源規(guī)