青島市市直企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法（試行）

1、—1—青南政辦發(fā)〔2017〕21號(hào)青島市市南區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法（試行）》的通知區(qū)屬各有關(guān)部門、各區(qū)屬企業(yè)：《市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法（試行）》已經(jīng)區(qū)深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。青島市市南區(qū)人民政府辦公室2017年6月27日—3—報(bào)市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人本人簽字確認(rèn)。六六六市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)

2、內(nèi)部監(jiān)督制度和薪酬信息公開制度，接受企業(yè)職工監(jiān)督和社會(huì)公眾監(jiān)督。第七條市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)每年對(duì)上年度市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理情況進(jìn)行自查，并于3月1日前將自查情況書面報(bào)送薪酬審核部門。第八條薪酬審核部門應(yīng)對(duì)市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的年度自查情況進(jìn)行抽查或者復(fù)查，并將抽查、復(fù)查結(jié)果連同市南區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的自查情況，于4月底前報(bào)送區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案。第九條監(jiān)督檢查部門可以通過監(jiān)事會(huì)和財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常監(jiān)督檢查以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)決算