2014年主要工作目標管理計劃

1、12014年主要工作目標管理計劃序號工作任務工作要求主辦部門協(xié)辦部門責任院領(lǐng)導完成時限1創(chuàng)辦學院研究刊物，開展院級課題研究1.在明確學院刊物的辦刊宗旨、服務對象的基礎(chǔ)上創(chuàng)辦紙質(zhì)研究刊物，同時發(fā)布電子版本。2.出臺院級課題管理辦法等研究管理制度。3.公布院級課題，開展課題研究工作。辦公室教培處學會郭強全年4月份2加強制度建設(shè)，完善督辦工作機制1.建成學院的基本制度框架和體系，出版制度匯編。2.發(fā)揮HB2004政務辦公系統(tǒng)的督辦管理系統(tǒng)作用

2、。3.建立督辦事項定時通報機制。辦公室各處室郭強全年3推進科技基礎(chǔ)設(shè)施和應用項目建設(shè)1.完成分布式錄播系統(tǒng)建設(shè)。2.管理網(wǎng)域控制器、郵件系統(tǒng)升級。3.學院互聯(lián)網(wǎng)站正式改版運行。辦公室科技信息中心郭強全年33.制定宣傳工作方案，深化海關(guān)核心價值觀學習教育，培育和弘揚四種精神。宣傳信息量60條，在總署政工辦網(wǎng)發(fā)表至少2篇宣傳信息。整合校園網(wǎng)宣傳欄目。＊7三定工作根據(jù)總署批復的三定工作方案開展全員聘任和干部選拔任用工作。人事政工處各處室郭強上

3、半年8采取培養(yǎng)與引進相結(jié)合的途徑加強教師隊伍建設(shè)1.引進23名博士，聘請24名客座教師。2.落實與天津海關(guān)合作交流事項，互派干部學習鍛煉。人事政工處教培處杜祥培郭強上半年9實行崗位責任制，推行年終目標考核對處室、處室負責人、處內(nèi)人員進行工作目標考核。人事政工處郭強全年10開展合同工三定工作1.制定及落實合同工三定方案。2.指導、協(xié)調(diào)日常管理，減員增效。人事政工處各處室郭強全年11加強監(jiān)督檢查，嚴格審計監(jiān)督，推進廉潔校園建設(shè)1.做好校風、