我國(guó)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與職業(yè)化人才培養(yǎng)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程的進(jìn)一步深入,世界經(jīng)濟(jì)格局呈現(xiàn)出你中有我、我中有你的顯著特點(diǎn),牽一發(fā)而動(dòng)全身,特別是2008年由美國(guó)引發(fā)的一系列的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī),以及隨后出現(xiàn)的希臘債務(wù)危機(jī)、迪拜樓市危機(jī)等,更加以切身體會(huì)的方式佐證了當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)是全方位一體化密切聯(lián)系的特征。而我國(guó)自2001年12月11日加入WTO,2004年12月11日全面開放外資進(jìn)入我國(guó)商品流通業(yè),給予其國(guó)民待遇甚至有些地方為引進(jìn)外資給予超國(guó)民待遇,之后迅速形成了國(guó)際零售業(yè)跨

2、國(guó)經(jīng)營(yíng)巨頭與我國(guó)本土零售企業(yè)直接競(jìng)爭(zhēng)本土商品流通市場(chǎng)份額的格局,從此我國(guó)零售企業(yè)所具有的本土政策優(yōu)勢(shì)喪失殆盡,同時(shí)本土零售企業(yè)的自身問題也在擁有資本、管理、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、物流、信息技術(shù)等優(yōu)勢(shì)的跨國(guó)零售巨頭面前逐步顯現(xiàn),我國(guó)零售企業(yè)不但面臨著對(duì)本土市場(chǎng)前所未有的沖擊、市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),而且肩負(fù)著中國(guó)零售企業(yè)品牌國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的重要責(zé)任。因此,深入研究國(guó)際零售巨頭的核心競(jìng)爭(zhēng)力即零售人才職業(yè)化培養(yǎng)模式,從而研究建立我國(guó)零售業(yè)職業(yè)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)模

3、式及配套政策,對(duì)我國(guó)行業(yè)職業(yè)化人才教育與培養(yǎng)模式研究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文第一章對(duì)我國(guó)零售業(yè)的發(fā)展和地位現(xiàn)狀分析,從而說明了零售業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位和研究我國(guó)零售業(yè)相關(guān)問題的方向性與重要性；第二章對(duì)我國(guó)零售業(yè)態(tài)和國(guó)際零售業(yè)態(tài),以及國(guó)際零售業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了相關(guān)解釋與分析,使我們更全面的了解零售業(yè)及業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu),特別是了解國(guó)際零售業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),有助于確定我國(guó)零售業(yè)的發(fā)展方向。第三章分析了零售人才職業(yè)化隊(duì)伍培養(yǎng)對(duì)我國(guó)零售

4、業(yè)的積極影響因素,明示職業(yè)化人才對(duì)塑造我國(guó)零售業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。第四章對(duì)比分析了我國(guó)零售企業(yè)和外資零售巨頭的優(yōu)劣勢(shì),確立職業(yè)化人才教育與培養(yǎng)是企業(yè)的第一核心競(jìng)爭(zhēng)力要素。第五章承接前章對(duì)我國(guó)零售業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)現(xiàn)狀,零售巨頭的人才培養(yǎng)模式分析,通過掌握現(xiàn)狀為提出本文論點(diǎn)提供科學(xué)性依據(jù)。第六章研究提出我國(guó)零售業(yè)職業(yè)化人才,職業(yè)化培養(yǎng)模式及配套政策保障措施等。
　　 21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰掌握了人才誰就掌握了制勝的主動(dòng)權(quán),