酒店后廚用工承包合同協(xié)議書

1、酒店后廚用工承包合同協(xié)議書甲方：（）大酒店聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。一，勞動(dòng)合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限；從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時(shí)不包括后廚雜洗，面點(diǎn)這幾部分等。試用期滿后酒店運(yùn)營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)二

2、。工作崗位和薪酬；第一條；甲方聘用乙方同志擔(dān)任并兼任第二條；乙方負(fù)責(zé)以下管理事務(wù)；第一條，乙方負(fù)責(zé)酒店調(diào)控運(yùn)營成本及利潤核算，應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎(chǔ)上進(jìn)行。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同的；1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)應(yīng)予辭退；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或致他人殘疾、死亡的；不服從甲方指揮和管

3、理，后果嚴(yán)重的；2.乙方被勞動(dòng)教育的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并造成重大損失的。4.被依法追究形式責(zé)任。五。違約責(zé)任；第一條本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方:經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。第二條；在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方未提前提出解