酒店后廚用工承包合同協(xié)議書范本

1、酒店后廚用工承包合同協(xié)議書范本甲方：（）大酒店聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話根據(jù)國家有關法律，法規(guī)，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。一，勞動合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限；從年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點這幾部分等。試用期滿后酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延

2、續(xù)二。工作崗位和薪酬；第一條；甲方聘用乙方同志擔任并兼任第二條；乙方負責以下管理事務；第一條，乙方負責酒店調(diào)控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎上進行。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的；1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或致他人殘疾、死亡的；不服從甲方指揮

3、和管理，后果嚴重的；2.乙方被勞動教育的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機密，并造成重大損失的。4.被依法追究形式責任。五。違約責任；第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續(xù)。第二條；在勞動合同期內(nèi)，甲方未提前提出