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1、學(xué)習(xí)型企業(yè)心得體會(huì)(打造學(xué)習(xí)型企業(yè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力)隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)型組織管理理論是一種宏觀的管理理論,倡導(dǎo)組織學(xué)習(xí),構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),將使企業(yè)的人力資源管理發(fā)展到新的階段,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理將立于不敗之地。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)至關(guān)重要,這不僅是企業(yè)的一項(xiàng)重要職能,而且為全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供了“解決之道”,成為企業(yè)生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ),對(duì)于企業(yè)的成敗興衰具有舉足輕重的影響
2、。尤其是面臨迅猛發(fā)展的信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)組織學(xué)習(xí)變得特別重要,展望未來(lái),學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)將成為新時(shí)期企業(yè)管理的潮流。在新的時(shí)代背景下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)惟一的優(yōu)勢(shì)是來(lái)自比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。因此,打造學(xué)習(xí)型企業(yè),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮自己的智力,是企業(yè)參與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇,也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并贏得競(jìng)爭(zhēng)的重要保證。學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉,未來(lái)真正出色的企業(yè),將是學(xué)
3、習(xí)型企業(yè),其實(shí)象人一樣,企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程也是一個(gè)持續(xù)的學(xué)習(xí)過(guò)程,毫不夸張地說(shuō),企業(yè)的每一項(xiàng)進(jìn)步都是通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)前企業(yè)管理界新的理論、方法層出不窮,令人眼花繚亂,無(wú)所適從。但學(xué)習(xí)打造學(xué)[-中國(guó)最強(qiáng)!]習(xí)型企業(yè),是企業(yè)參與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。我們要把學(xué)習(xí)作為企業(yè)的一種精神,而不止是提高隊(duì)伍素質(zhì)的途徑和手段,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu),最大限度地挖掘自己的潛能,才能不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之
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