淺談經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)

1、1淺談經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)摘要：當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)的發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)增速放緩，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)急需優(yōu)化升級(jí)，但與此伴隨而來的卻是資源趨緊、環(huán)境污染、企業(yè)道德缺失等一系列社會(huì)問題，這些問題凸顯出了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要性。本文研究了在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下我國(guó)開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的必要性以及目前存在的問題，并針對(duì)如何實(shí)施好企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)提出了相應(yīng)建議。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；審計(jì)近幾年來，我國(guó)相繼出現(xiàn)“三聚氰胺奶粉”、“塑化

2、劑”、“肉毒桿菌乳清蛋白”、“汽車召回”等危害公眾安全的重大事件。2016年3月18日，山東數(shù)億元未冷藏疫苗流入18省份的消息被公開，引發(fā)了廣泛的公眾恐慌。這一系列事件的發(fā)生，反映出大量企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄以及政府監(jiān)管的缺失，而這種現(xiàn)狀無疑與我國(guó)目前在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)階段的要求是相悖的。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，如何增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，已成為我們必須思考的問題。一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)與開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的必要性所謂經(jīng)濟(jì)的“常

3、態(tài)”是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在“某一特定時(shí)期或階段”運(yùn)行的“經(jīng)常性狀態(tài)”或“穩(wěn)定性狀態(tài)”的簡(jiǎn)稱。由此可知，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在新的發(fā)展階段呈現(xiàn)出的相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。2010年，美國(guó)太平洋公司總裁埃里安在其題為《駕馭工業(yè)化國(guó)家的新常態(tài)》的報(bào)告3從20世紀(jì)50年代起，國(guó)外學(xué)術(shù)界與企業(yè)界就開始了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的研究與實(shí)踐，1993年，我國(guó)學(xué)者將這一概念引入學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，并進(jìn)行研究。陽秋林、李東生（2004）提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)主體接受相關(guān)利

4、益者的委托，運(yùn)用專業(yè)手段審計(jì)企業(yè)所履行的各種社會(huì)責(zé)任，最終實(shí)現(xiàn)人類可持續(xù)發(fā)展。張鳳元（2013）將社會(huì)責(zé)任審計(jì)詮釋為受委托的審計(jì)主體運(yùn)用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法，接受統(tǒng)一的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，鑒證被審計(jì)單位是否合法、合規(guī)、公允地履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題是一個(gè)綜合的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，審計(jì)工作就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督和審查，而在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，審計(jì)不僅應(yīng)該關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)有效性，還要認(rèn)識(shí)到企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健

5、康發(fā)展的重要意義。因此，實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)就成為一個(gè)非常有效的手段。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，企業(yè)必須在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)社會(huì)效益的重視。因?yàn)槠髽I(yè)本身具有社會(huì)性質(zhì)，在享有從社會(huì)中獲取利益的同時(shí)，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)往往以利潤(rùn)最大化作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，難以主動(dòng)履行好社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)公眾的利益。這就使得由第三方對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行必要的審計(jì)成為必然的選擇。二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社