關(guān)于借調(diào)工作報告10篇

1、關(guān)于借調(diào)工作報告關(guān)于借調(diào)工作報告1010篇篇一年4月在領(lǐng)導(dǎo)與黨委組織部領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)商，我非常榮幸的獲得了從公司借調(diào)至公司黨委組織部人事管理科學(xué)習(xí)鍛煉的機會，在這段寶貴的學(xué)習(xí)時間里我積極努力地融入該部門的工作中去，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作思路和方法，對比先前的工作方式，改進自身的不足，并結(jié)合政工管理與技術(shù)管理的工作特點，學(xué)習(xí)感悟到了很多有價值、有意義的工作方法、思維方式、管理理念、以及一些極其寶貴的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將借調(diào)期間工作情況總結(jié)如下：一、更加堅

2、定信念，加強自身修養(yǎng)自從申請入黨以來，我在思想上政治上一直積極要求進步，在借調(diào)到集團公司黨委組織部以后我便更加要求自己在思想政治上與黨中央保持高度一致，堅持黨的路線方針政策，記牢黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案管理以及干部相關(guān)工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)知識，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教問題。在了解干部的選拔、調(diào)整、基本信息材料的編寫中，堅決將自己的言行提高到政治高度，嚴守黨的干部工作機密，不將組織醞釀、討論

3、干部情況動力，在組織部人事管理科這樣一個事情繁瑣，突發(fā)性強的部門，能高效快速的完成工作任務(wù)便成了組織部門一個關(guān)鍵要素。三、認清存在問題，投身下步工作對照一名組工干部的最基本標(biāo)準(zhǔn)，深感自己還相差甚遠，盡管在這半年的時間內(nèi)做了一些相關(guān)工作，得到了一些進步和提高，學(xué)習(xí)到了一些寶貴的組織、協(xié)調(diào)方法及經(jīng)驗，但對照工作的要求、領(lǐng)導(dǎo)的期望、自己的定位仍有相當(dāng)大的差距，存在許多需要解決的問題。如缺乏基層工作經(jīng)驗，缺少歷練，工作中不夠細心、行文能力不強等

4、等。問題已經(jīng)認清，接下來我將針對存在的差距和問題以飽滿的熱情，積極投入到下一階段的工作中去，提高自身的基層工作經(jīng)驗，大膽管理，廣泛收集各類講話、工作報告、材料匯報，堅持勤動筆、多練習(xí)，不段強化文字寫作能力，改正自身存在的問題，借鑒運用學(xué)到的優(yōu)秀工作思路和方法，努力從服務(wù)一線生產(chǎn)工作中去鍛煉自己。在公司黨委組織部學(xué)習(xí)鍛煉雖然只有短短6個月，卻在我的人生經(jīng)歷中加入了一段難以忘懷的精彩篇章，感謝組織為我提供這樣一個鍛煉學(xué)習(xí)的好機會、好舞臺，也