投資管理有限公司干部競(jìng)聘上崗辦法

1、北京北京XX投資管理有限公司投資管理有限公司干部競(jìng)聘上崗辦法干部競(jìng)聘上崗辦法第一條為提高干部素質(zhì)，選拔優(yōu)秀人才，建立干部能上能下、能進(jìn)能出的制度，公司對(duì)除按照公司章程由董事會(huì)任命的人員外，其他管理崗位一律實(shí)行競(jìng)聘上崗制度。第二條競(jìng)聘上崗的原則（一）不斷提高干部的知識(shí)層次與能力水平，德才兼?zhèn)?。（二）公平?jìng)聘，擇優(yōu)錄用，能上能下，能進(jìn)能出。第三條競(jìng)聘各級(jí)管理崗位的人員必須滿足該崗位職責(zé)說明書中所規(guī)定的任職資格要求。第四條干部招聘競(jìng)聘上崗的步

2、驟：（一）成立干部招聘審查考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組；除招聘人力資源主管外，招聘其它部門的干部時(shí)，須吸收人力資源主管參加領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘基層管理人員時(shí)，吸收所在部門責(zé)任、任期目標(biāo)可按部門、各崗位的工作職責(zé)范圍自行設(shè)計(jì)）；3改進(jìn)管理的建議和設(shè)想；4對(duì)招聘上崗所持的態(tài)度，今后的努力方面；5上崗后需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決的外部條件；（六）召開干部招聘競(jìng)聘上崗答辯會(huì)：由領(lǐng)導(dǎo)小組主持，吸收部分領(lǐng)導(dǎo)干部和一定范圍的員工代表參加，答辯時(shí)間分別為：高層1小時(shí)，中層45分鐘，基