2018年財(cái)政基層培訓(xùn)工作考核自評(píng)表

1、20182018年財(cái)政基層培訓(xùn)工作考核自評(píng)表年財(cái)政基層培訓(xùn)工作考核自評(píng)表單位（蓋章）：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：分類考核考核內(nèi)容內(nèi)容工作要求工作要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核方法分值自查分考核分組織領(lǐng)導(dǎo)市局有分管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，基層培訓(xùn)工作納入當(dāng)?shù)刎?cái)政工作目標(biāo)責(zé)任制。未納入責(zé)任目標(biāo)考核的不得分相關(guān)文件3工作機(jī)構(gòu)有專門的工作班子和專職的工作人員，其職責(zé)分工明確、責(zé)任到人未落實(shí)專職工作人員和工作班子各扣2分相關(guān)文件與材料4部門協(xié)調(diào)相關(guān)單位對(duì)培訓(xùn)的

2、任務(wù)明確，分工合理，責(zé)任落實(shí)；培訓(xùn)工作總體協(xié)調(diào)配合，培訓(xùn)工作責(zé)任細(xì)化分工任務(wù)、分工不明確、責(zé)任不落實(shí)的各扣1分相關(guān)文件與材料3組織建設(shè)12分制度建設(shè)基層培訓(xùn)工作所執(zhí)行的各項(xiàng)管理制度（包括資金、培訓(xùn)、考核、檔案、考勤制度）健全、規(guī)范執(zhí)行的各項(xiàng)管理制度不健全不規(guī)范相關(guān)材料2財(cái)政投入各市財(cái)政用于各縣基層培訓(xùn)的資金及時(shí)落實(shí)到位農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)相關(guān)文件財(cái)政資金單據(jù)15隨機(jī)抽查查有關(guān)單據(jù)9培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)25分資金使用管理嚴(yán)格按《農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)資金管

3、理辦法》（晉財(cái)嚴(yán)格按《農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)資金管理辦法》（晉財(cái)辦〔辦〔20182018〕5050號(hào)）號(hào)），《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定，使用、管理財(cái)政培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，無(wú)擠占、挪用，形成經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)的書面報(bào)告各市應(yīng)制定相應(yīng)措施或各市應(yīng)制定相應(yīng)措施或《經(jīng)費(fèi)管理辦法》落實(shí)執(zhí)行，對(duì)資金使用、管理不符合規(guī)定的酌情扣分提供相關(guān)提供相關(guān)文件資料文件資料126培訓(xùn)完成情況完成本市財(cái)政基層培訓(xùn)任務(wù)（面授和網(wǎng)上學(xué)習(xí)）完成本市財(cái)政

4、基層培訓(xùn)任務(wù)（面授和網(wǎng)上學(xué)習(xí)）（以《山西省會(huì)計(jì)函授學(xué)?！肪W(wǎng)站管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)（以《山西省會(huì)計(jì)函授學(xué)校》網(wǎng)站管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)為準(zhǔn)）為準(zhǔn)）完成任務(wù)的得滿分，未完完成任務(wù)的得滿分，未完成按比例減分（少完成成按比例減分（少完成5%(5%(含5%5%）扣）扣3分，少完成分，少完成10%10%扣5分）分）查網(wǎng)上數(shù)據(jù)（兩查網(wǎng)上數(shù)據(jù)（兩項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)際數(shù)）項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)際數(shù)）2培訓(xùn)管理培訓(xùn)項(xiàng)目有計(jì)劃、記錄、總結(jié)；培訓(xùn)內(nèi)容有綱要、教案、實(shí)例；培訓(xùn)管理規(guī)章制度是否健全、規(guī)

5、范提供《相關(guān)的實(shí)證材料》相關(guān)資料5培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)合理，培訓(xùn)課時(shí)、內(nèi)容與要求相一致學(xué)員跟蹤反饋記錄完整（培訓(xùn)班教學(xué)評(píng)估分析）培訓(xùn)內(nèi)容不科學(xué)，培訓(xùn)課時(shí)不到位的，或無(wú)記錄扣2分查培訓(xùn)資料5參訓(xùn)人員的培訓(xùn)有考勤、筆記、考試分?jǐn)?shù)登記等，并建立學(xué)生檔案，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上建立學(xué)員培訓(xùn)信息檔案查資料2培訓(xùn)實(shí)績(jī)43分培訓(xùn)考核對(duì)各縣培訓(xùn)工作的各項(xiàng)檢查考核（市級(jí)備查）形成完整考核體系制度(省校將隨機(jī)抽查)相關(guān)材料3及時(shí)準(zhǔn)確錄入培訓(xùn)信息（培訓(xùn)計(jì)劃

6、數(shù)、培訓(xùn)實(shí)際數(shù)）本年12月31日截止查網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)2及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)工作計(jì)劃和2018年度培訓(xùn)工作總結(jié)單獨(dú)上報(bào)或入《資料匯編》均可相關(guān)材料2報(bào)送信息資料《山西省會(huì)計(jì)函授》學(xué)校網(wǎng)站或《財(cái)政干部教育》期刊或《資料匯編》共3篇，同時(shí)刊登在《山西省會(huì)計(jì)函授學(xué)?！肪W(wǎng)站《財(cái)政干部教育》，計(jì)1篇查相關(guān)記錄3資料及時(shí)上報(bào)本市財(cái)政基層培訓(xùn)工作資料上報(bào)附件1、2，《資料匯編》12月31日為止3積極開(kāi)展調(diào)研，內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實(shí)，形成書面調(diào)研報(bào)告進(jìn)行調(diào)查研究或有調(diào)研報(bào)

7、告的各占1分提供材料查資料2調(diào)查研究積極開(kāi)展跟綜反饋等調(diào)查（電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查等），并形成調(diào)查分析報(bào)告調(diào)查資料或有分析報(bào)告各占1分查資料2按照培訓(xùn)計(jì)劃，安排部署本年度培訓(xùn)工作培訓(xùn)計(jì)劃《文件》查資料1工作安排課件制作各市上報(bào)課件省校統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)1課件班、師資班，預(yù)算績(jī)效班1.5工作績(jī)效20分省?；顒?dòng)按要求參加省校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并遵守請(qǐng)假、簽到紀(jì)律（以省校紀(jì)錄為準(zhǔn)）5期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)班期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)班查省校報(bào)到簽到等相關(guān)信息資料2.52