績(jī)效管理考核自評(píng)表

1、1附件1：績(jī)效管理考核自評(píng)表部門：（蓋章）年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容自評(píng)分基本職責(zé)履行情況（滿分60分）在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)主要做了那些工作。內(nèi)部管理情況（滿分25分）在思想教育、制度建設(shè)、廉政（作風(fēng)）建設(shè)、監(jiān)督檢查等內(nèi)部管理方面做了那些工作。工作創(chuàng)新情況（滿分10分）在本季度推出了哪些新舉措；新舉措的組織實(shí)施情況；新舉措取得的階段性成果；或者采取新舉措的打算。基本考核內(nèi)容其他工作情況（滿分5分）在信息宣傳、部門間協(xié)作、科研、經(jīng)營(yíng)性創(chuàng)收及為局

2、發(fā)展作出的貢獻(xiàn)等情況。工作取得明顯進(jìn)步的事項(xiàng)；一般加分事項(xiàng)加510分工作取得明顯實(shí)效的事項(xiàng)。工作創(chuàng)新且取得明顯實(shí)效的事項(xiàng)；加分事項(xiàng)特殊加分事項(xiàng)加1130分突出貢獻(xiàn)事項(xiàng)。未按要求完成工作的事項(xiàng)；一般違規(guī)事項(xiàng)扣510違反規(guī)定但未造成不良后果的事項(xiàng)。違反“保平安”的有關(guān)規(guī)定，但未造成嚴(yán)重后果的事項(xiàng)（扣1120分）；附加考核內(nèi)容扣分事項(xiàng)嚴(yán)重違規(guī)事項(xiàng)扣1130分違反規(guī)定，且造成嚴(yán)重后果的事項(xiàng)（扣2030分）。合計(jì)分值備注1附件1：績(jī)效管理考核自評(píng)

3、表部門：（蓋章）年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容自評(píng)分基本職責(zé)履行情況（滿分60分）在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)主要做了那些工作。內(nèi)部管理情況（滿分25分）在思想教育、制度建設(shè)、廉政（作風(fēng)）建設(shè)、監(jiān)督檢查等內(nèi)部管理方面做了那些工作。工作創(chuàng)新情況（滿分10分）在本季度推出了哪些新舉措；新舉措的組織實(shí)施情況；新舉措取得的階段性成果；或者采取新舉措的打算?；究己藘?nèi)容其他工作情況（滿分5分）在信息宣傳、部門間協(xié)作、科研、經(jīng)營(yíng)性創(chuàng)收及為局發(fā)展作出的貢獻(xiàn)等情況。工作