公司創(chuàng)業(yè)管理復習整理

1、1創(chuàng)業(yè)管理創(chuàng)業(yè)管理第一章：認識創(chuàng)業(yè)及其本質(zhì)第一章：認識創(chuàng)業(yè)及其本質(zhì)重要概念：重要概念：1.創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)：是不拘泥于當前資源條件的限制對機會的追尋，將不同的資源組合以利用和開發(fā)機會并創(chuàng)造價值的過程。2.創(chuàng)業(yè)過程：創(chuàng)業(yè)過程：主要包括產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)動機、識別創(chuàng)業(yè)機會、整合資源、創(chuàng)建新企業(yè)或是新事業(yè)、實現(xiàn)機會價值、收獲回報。3.創(chuàng)業(yè)活動：創(chuàng)業(yè)活動：創(chuàng)業(yè)活動實質(zhì)上就是識別機會，開發(fā)和利用機會，實現(xiàn)機會價值的過程。4.機會型創(chuàng)業(yè)：機會型創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)行為的動機

2、出于個人抓住現(xiàn)有機會并實現(xiàn)價值的強烈愿望，創(chuàng)業(yè)有更好的機會。5.生存型創(chuàng)業(yè)：生存型創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)行為出于沒有其他更好的選擇，即不得不參與創(chuàng)業(yè)活動來解決其所面臨的困難，例如不少下崗職工的創(chuàng)業(yè)行為便屬于這種類型。6.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)：也稱互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，指利用互聯(lián)網(wǎng)作為平臺進行創(chuàng)業(yè)的行為。7.創(chuàng)業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)精神：是指在創(chuàng)業(yè)者的主觀世界中，那些具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質(zhì)等。思考題：思考題：1.創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的關(guān)系是什么？創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的

3、關(guān)系是什么？創(chuàng)業(yè)是關(guān)于創(chuàng)造新的商業(yè)，而創(chuàng)新是在市場中應(yīng)用一種發(fā)明。創(chuàng)業(yè)不是創(chuàng)新，創(chuàng)新也不是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)可能涉及創(chuàng)新，或者并不涉及；創(chuàng)新可能涉及創(chuàng)業(yè)，或者也病不涉及。創(chuàng)業(yè)比創(chuàng)新更加強調(diào)客戶導向，強調(diào)創(chuàng)造財富和價值。2.創(chuàng)業(yè)過程包括哪些活動？創(chuàng)業(yè)過程包括哪些活動？包括產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)動機、識別創(chuàng)業(yè)機會、整合資源、創(chuàng)建新企業(yè)或是新事業(yè)、實現(xiàn)機會價值、收獲回報。3.簡要闡述基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)形成的網(wǎng)絡(luò)平臺對創(chuàng)業(yè)活動可能產(chǎn)生的影響。簡要闡述基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)形成的

4、網(wǎng)絡(luò)平臺對創(chuàng)業(yè)活動可能產(chǎn)生的影響。網(wǎng)絡(luò)的價值是巨大的，網(wǎng)絡(luò)中的虛擬世界與現(xiàn)實中的真實世界同樣豐富多彩，人們利用互聯(lián)網(wǎng)作為平臺形成了巨大的市場，有市場就有機會，就可以有創(chuàng)業(yè)行為，而且由于互聯(lián)網(wǎng)具有傳播速度快，互動性強，不受地理等自然條件限制等特點，而成為創(chuàng)業(yè)者關(guān)注的重要平臺。4.創(chuàng)業(yè)研究從關(guān)注創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)活動和行為，這種轉(zhuǎn)變有什么意義？創(chuàng)業(yè)研究從關(guān)注創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)活動和行為，這種轉(zhuǎn)變有什么意義？從將創(chuàng)業(yè)視為隨機性偶然事件轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)

5、業(yè)可以管理并且需要管理的系統(tǒng)性活動過程，極大地推動了創(chuàng)業(yè)研究的進步。關(guān)注創(chuàng)業(yè)過程中的的活動和行為，有助于揭示創(chuàng)業(yè)活動的規(guī)律，從中可以識別到創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神和技能。要點：要點：1.創(chuàng)業(yè)的特點。創(chuàng)業(yè)的特點。（1）機會導向；）機會導向；創(chuàng)業(yè)活動實質(zhì)上就是識別、開發(fā)和利用機會，實現(xiàn)機會價值的過程。（2）創(chuàng)造性地整合資源：）創(chuàng)造性地整合資源：合理地運用資源，創(chuàng)業(yè)者可能成功地整合資金、人力和物力，進而為創(chuàng)業(yè)活動奠定基礎(chǔ)。（3）價值創(chuàng)造：）價值創(chuàng)造：

6、價值創(chuàng)造強調(diào)的是對社會和經(jīng)濟發(fā)展的貢獻，強調(diào)對人們素質(zhì)和精神生活的豐富。只有突出價值創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)活動才有生命力，才更有助于其生存和發(fā)展。（4）超前行動：）超前行動：創(chuàng)業(yè)活動的機會導向特征決定了創(chuàng)業(yè)活動必須突出速度，并做到超前行動。（5）創(chuàng)新和變革：）創(chuàng)新和變革：創(chuàng)業(yè)離不開創(chuàng)新，同時創(chuàng)新與變革又緊密關(guān)聯(lián)。3創(chuàng)業(yè)目標過程中遇到的各種風險，追求創(chuàng)業(yè)成功的回報。2.創(chuàng)業(yè)的動機：創(chuàng)業(yè)的動機：一是自己做老板，二是追求自己的創(chuàng)意，三是獲得財務(wù)回報。3.

7、機會拉動型與生存推動型：機會拉動型與生存推動型：機會拉動型機會拉動型創(chuàng)業(yè)動機指創(chuàng)業(yè)者個人抓住現(xiàn)有機會的強烈愿望，在出現(xiàn)的商業(yè)機會可能帶來的巨大超額利潤與抓住機會的個人強烈愿望的共同作用下，創(chuàng)業(yè)者會承擔一定的風險，并表現(xiàn)出超常的進取心。對這類創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)活動就是一種個體偏好，并將其作為實現(xiàn)某種目標（如實現(xiàn)自我價值、追求理想等）的手段。生存推動型生存推動型的創(chuàng)業(yè)動機是指企業(yè)家創(chuàng)業(yè)行為的動機出于別無其他更好的選擇，即不得不參與創(chuàng)業(yè)活動來解

8、決其所面臨的困難。機會的存在與否不是這類創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)活動的關(guān)鍵因素。這種生存推動型創(chuàng)業(yè)動機的核心在于創(chuàng)業(yè)者的活動是一種被迫選擇，而不是個人的自愿行為。4.創(chuàng)業(yè)教育：創(chuàng)業(yè)教育：是向個體提供把握別人沒有注意到的機會所需的知識和技能的過程，是培養(yǎng)學生在別人猶豫不定的問題上具有洞察力和自信心的過程；創(chuàng)業(yè)教育要在機會識別、整合資源以應(yīng)對風險，創(chuàng)建企業(yè)方面給學生以具體的指導，同時要在新創(chuàng)建企業(yè)管理方面提供給學生必要的知識。創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)是培養(yǎng)富于

9、創(chuàng)業(yè)精神的管理人才，使新時期的人力資源掌握創(chuàng)業(yè)者技能。5.創(chuàng)業(yè)管理：創(chuàng)業(yè)管理：主要研究企業(yè)管理層的創(chuàng)業(yè)行為，研究企業(yè)管理層如何延續(xù)注入創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力，增強企業(yè)的戰(zhàn)略管理柔性和競爭優(yōu)勢。思考題思考題1.影響創(chuàng)業(yè)動機的因素有哪些？影響創(chuàng)業(yè)動機的因素有哪些？創(chuàng)業(yè)的決定是各種因素共同作用的結(jié)果。一方面，其因素包括創(chuàng)業(yè)者的個性特點、個人環(huán)境、相關(guān)的商業(yè)環(huán)境、個人目標和可行的商業(yè)計劃；另一方面，創(chuàng)業(yè)者將預期的結(jié)果同自己的心理期望相比較。此外，創(chuàng)

10、業(yè)者還關(guān)心在創(chuàng)業(yè)中付出的努力和可能的收獲之間的關(guān)系。期望值與結(jié)果的對比內(nèi)在和外在的報酬決定開始創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)管理公司業(yè)績付諸行動預期結(jié)果PCPEPGBE創(chuàng)意PC——個性特征PE——個人背景PG——個人目標BE——商業(yè)環(huán)境從影響創(chuàng)業(yè)動機形成的間接原因看，創(chuàng)業(yè)者的需求層次還受諸多具有長遠意義的宏觀因素的影響。一是社會保障。一是社會保障。高水平的社會保障可以提高人們的需求層次，社會保障越高，機會拉動型創(chuàng)業(yè)者精神指數(shù)就越高，社會保障越低，生存

11、推動型創(chuàng)業(yè)精神指數(shù)就越高。二是收入水平。二是收入水平。短期內(nèi)的收入變化不會對創(chuàng)業(yè)者需求層次產(chǎn)生顯著作用，長期內(nèi)收入變化必然導致創(chuàng)業(yè)者需求層次的變化，長期內(nèi)收入水平提高有利于創(chuàng)業(yè)者需求層次的提升。三是人口統(tǒng)計特征。三是人口統(tǒng)計特征。人口統(tǒng)計特征是創(chuàng)業(yè)者自身特點的整體體現(xiàn)，主要表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)者群體的受教育水平、經(jīng)驗和經(jīng)歷等因素。由于人口統(tǒng)計特征的差異，相同的外部要素創(chuàng)業(yè)者個體的作用產(chǎn)生不同的結(jié)果，從而形成了同一國家或同一地區(qū)創(chuàng)業(yè)者需求層析的多樣