專業(yè)采購(gòu)人員的職業(yè)生涯管理問(wèn)題研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,高效、戰(zhàn)略采購(gòu)的重要性得到越來(lái)越廣泛的認(rèn)可和推崇,采購(gòu)逐漸成為任何成功公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分,采購(gòu)工作的職能將越來(lái)越廣泛,越來(lái)越復(fù)雜,采購(gòu)職能也更具戰(zhàn)略意義。遺憾的是,現(xiàn)今人力市場(chǎng)中,真正擁有專業(yè)采購(gòu)技術(shù)和能力的人才仍為數(shù)不多,與此同時(shí)國(guó)內(nèi)對(duì)采購(gòu)人員職業(yè)發(fā)展管理的積累相對(duì)較少、認(rèn)識(shí)不足。
   基于此,本文依據(jù)職業(yè)生涯管理階段理論和職業(yè)選擇理論對(duì)采購(gòu)職業(yè)特點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行了分析,針對(duì)采購(gòu)職業(yè)發(fā)展所涉

2、及的環(huán)節(jié)和因素,通過(guò)介紹專業(yè)采購(gòu)人員的職業(yè)發(fā)展模型,探討采購(gòu)人員職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯管理的成功經(jīng)驗(yàn)和新動(dòng)向。
   文章由四大部分組成。第一部分,緒論。提出了課題研究的背景、意義、內(nèi)容以及本文的研究重點(diǎn)。第二部分,職業(yè)生涯理論綜述。介紹了職業(yè)選擇理論、職業(yè)生涯階段理論以及“職業(yè)錨”與“邊界”論等理論。第三部分,采購(gòu)人員職業(yè)發(fā)展分析。對(duì)采購(gòu)人員面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、基于職業(yè)生涯階段理論對(duì)采購(gòu)職業(yè)發(fā)展路徑和基于職業(yè)選擇理論對(duì)采購(gòu)職業(yè)必備能

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