同濟大學博士后研究人員工作協(xié)議書

1、浙江工業(yè)大學博士后研究人員工作協(xié)議書浙江工業(yè)大學博士后研究人員工作協(xié)議書為使博士后研究工作順利開展，明確各方的權(quán)利與義務(wù)，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，浙江工業(yè)大學（簡稱甲方）校長委托本單位博士后管理工作辦公室為代理人，與博士后（簡稱乙方）就乙方申請進行博士后研究工作事宜，在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成協(xié)議如下：1根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿到甲方流動站做博士后研究工作，甲方同意接收入站。2乙方在甲方博士后科研流動站的工作期限自年月至年月，共年，一般情況

2、下，不得提前或延期離站。3甲方和乙方協(xié)商確定乙方在年內(nèi)的科研課題是：研究工作主要內(nèi)容：（可另加附頁）預期達到目標：4甲方按國家、省、本單位有關(guān)規(guī)定提供乙方相應(yīng)的工資、補貼和福利待遇，并根據(jù)本單位的實際情況，盡力提供必要的工作條件。5乙方應(yīng)在本協(xié)議第2項規(guī)定的期限內(nèi)努力工作，完成第3項規(guī)定的科研項目和預期任務(wù)。在站期間，至少每年向所在學科作一次學術(shù)報告。在工作期滿的前一個月，應(yīng)向甲方提交研究工作總結(jié)并作研究成果報告。甲方組織同行專家考核評

3、估乙方的成果是否達到學校博士后出站規(guī)定及本協(xié)議第3項的要求。6乙方在流動站工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，其產(chǎn)生的學術(shù)成果以浙江工業(yè)大學為第一署名單位。如有違反規(guī)定的行為，愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。7乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，提出退站或擅自離站，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。乙方應(yīng)退還甲方所發(fā)的所有工資、補貼和經(jīng)費等，并支付違約金壹萬元。乙方的配偶若借調(diào)在甲方工作，將同時終止借調(diào)關(guān)系。8為保證博士后的科研工作得以順利開展，乙方在站期間原則上不能到