山東大學(xué)博士后工作協(xié)議書(shū)

1、山東大學(xué)博士后工作協(xié)議書(shū)(轉(zhuǎn)人事關(guān)系)甲方：山東大學(xué)委托代理單位：(學(xué)院、所)委托代理人：(分管院長(zhǎng)、所長(zhǎng))乙方（博士后合作導(dǎo)師）：丙方(博士后)：甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守《山東大學(xué)博士后管理工作實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定。第一條第一條工作期限工作期限1.丙方從事博士后研究工作期限自年月日（報(bào)到之日）至年月日，共計(jì)月。在站工作時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于21個(gè)月，工作期滿合同自動(dòng)終止。在站時(shí)間由乙方和丙方根據(jù)科研工作內(nèi)

2、容自行確定，一般不超過(guò)3年，確因工作需要或其它特殊原因需繼續(xù)在站工作的，需轉(zhuǎn)入第二站從事博士后研究。2.在工作期限內(nèi)，丙方應(yīng)全職在我校工作，未經(jīng)甲方同意，不得受聘其它單位、出國(guó)(境)或擅自離崗。第二條第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）協(xié)助丙方辦理進(jìn)、出站及校內(nèi)有關(guān)手續(xù)，按照《山東大學(xué)博士后管理工作實(shí)施辦法》對(duì)丙方進(jìn)行日常管理和考核評(píng)估。（二）按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定為丙方提供薪酬待遇和日常經(jīng)費(fèi)。（1）自丙方辦理報(bào)到手續(xù)之日起薪

3、，按月發(fā)放，共計(jì)發(fā)放24個(gè)月。在站時(shí)間超過(guò)24個(gè)月，丙方相關(guān)待遇及生活補(bǔ)貼由乙方和丙方協(xié)調(diào)解決。（2）甲方提供丙方每年1萬(wàn)元的日常經(jīng)費(fèi)，用于博士后的科研費(fèi)用支出。入站簽訂博士后工作協(xié)議后發(fā)放第一年日常經(jīng)費(fèi)，工作滿一年并通過(guò)中期考核發(fā)放第二年日常經(jīng)費(fèi)，共發(fā)放2年。（3）甲方提供丙方租房補(bǔ)貼，入住公寓的租房補(bǔ)貼300元人月未入住公寓的租房補(bǔ)貼500元人月，按年度發(fā)放。（三）為丙方辦理校園卡，提供博士后公寓租住，公寓配備基本的生活設(shè)施。（3）

4、第六條第六條在站考核、提前出站及協(xié)議延期1.甲方委托代理單位和乙方共同對(duì)丙方進(jìn)行進(jìn)站審核、中期考核和出站考核。2.經(jīng)丙方申請(qǐng)，符合國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)乙方和甲方一致同意，丙方可以提前出站。3.協(xié)議期滿，丙方或乙方若申請(qǐng)延長(zhǎng)在站時(shí)間，必須在工作期滿前3個(gè)月提出申請(qǐng)。4.經(jīng)甲方批準(zhǔn)后延期，協(xié)議有效期自動(dòng)延長(zhǎng)到批準(zhǔn)的期限為止。第七條第七條違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲、乙、丙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙

5、方因個(gè)人原因提出退站，由丙方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方須按領(lǐng)取薪酬50%繳納違約金。3.擅自離崗或違反《山東大學(xué)博士后管理工作實(shí)施辦法》管理規(guī)定，甲方可以解除本協(xié)議，由丙方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方須退還已經(jīng)領(lǐng)取的全部薪酬。4.甲方未按規(guī)定支付丙方薪酬，由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并給予丙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.丙方須在協(xié)議終止或退站生效之日起30天內(nèi)辦理離校手續(xù)并轉(zhuǎn)出人事關(guān)系及檔案，逾期不辦的，造成人事及檔案關(guān)系滯留的，甲方可以將丙方人事檔案退回原戶籍所在地或轉(zhuǎn)