內(nèi)部兼職講師管理規(guī)定試卷（b卷）

1、內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理辦法考試試卷（內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理辦法考試試卷（B卷）卷）姓名：得分：一、一、填空題：（每題填空題：（每題5分，共分，共6題，合計(jì)題，合計(jì)3030分）分）1.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理辦法的適用范圍是：__XX長(zhǎng)沙公司____；2.___部門負(fù)責(zé)人___及以上管理人員必須成為兼職培訓(xùn)講師；3.未達(dá)到初級(jí)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)者的課酬計(jì)算方式為：___20元小時(shí)x效果系數(shù)x課時(shí)_；4.年度例行的資格復(fù)審：公司人力資源部每年_12_月份組織本年

2、度的兼職培訓(xùn)師資格復(fù)審工作，根據(jù)以上要求予以晉升、續(xù)聘或解聘等評(píng)定，培訓(xùn)師聘用期為_(kāi)_2__年；5.聘任審批流程為:本人填寫(xiě)《XX長(zhǎng)沙公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師受聘資格審查表》到部門經(jīng)理確認(rèn)，然后經(jīng)___人力資源部____審核，最終經(jīng)總經(jīng)理簽批即可；6.效果系數(shù)評(píng)估：根據(jù)課后評(píng)估表的____平均分___視為效果系數(shù)；二、二、多選題：（每題多選題：（每題5分，共分，共6題，合計(jì)題，合計(jì)3030分）分）1.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理辦法的目的是：（AB）A

3、、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師B、為系統(tǒng)打造培訓(xùn)體系搭建平臺(tái)C、為集團(tuán)培育人才D、長(zhǎng)沙公司人力資源部戰(zhàn)略部署的工具2.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理辦法的目標(biāo)是：（內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理辦法的目標(biāo)是：（AC）A、提高培訓(xùn)實(shí)用性C、試講合格后安排授課D、授課后將培訓(xùn)痕跡進(jìn)行存檔，同步完善課件三、三、問(wèn)答題：（每題問(wèn)答題：（每題2020分，共分，共2題，合計(jì)題，合計(jì)4040分）分）1.成為中級(jí)培訓(xùn)師的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：授課次數(shù):不低于5場(chǎng)次年，自主研發(fā)課件3