精神福利關(guān)愛企業(yè)員工的新方式

1、精神福利：關(guān)愛企業(yè)員工的新方式精神福利：關(guān)愛企業(yè)員工的新方式讓員工找心理咨詢師，毫無顧忌地宣泄對(duì)同事的抱怨、對(duì)工作的厭倦，甚至個(gè)人感情的變故……這些過去在企業(yè)里最忌諱的事情，如今被一些溫州民營(yíng)企業(yè)當(dāng)成福利提供給員工。在溫州，“精神福利”正成為民營(yíng)企業(yè)關(guān)愛員工的新方式。紅蜻蜓集團(tuán)的“陽光咨詢室”、康奈集團(tuán)的“新溫州人情感交流站”、正泰集團(tuán)“陽光服務(wù)室”相繼掛牌成立。心與心的情感交流如心靈雞湯，為他們減壓疏導(dǎo)，調(diào)整心態(tài)。有關(guān)人士認(rèn)為，為外來

2、員工開展心理援助是民營(yíng)企業(yè)建設(shè)和諧企業(yè)的一種新嘗試。外來員工急需心理減壓職業(yè)心理健康，即員工在工作場(chǎng)所或工作狀態(tài)中的心理健康狀態(tài)。常見的職業(yè)心理困擾，往往是由工作引起的壓力民營(yíng)企業(yè)云集的溫州，外來務(wù)工人員達(dá)200多萬，他們的心理健康狀況同樣不容樂觀。紅蜻蜓集團(tuán)心理咨詢師厲云花曾對(duì)企業(yè)大樓里的行政人員作過一個(gè)檢測(cè)，從收上來的18份《壓力測(cè)試表》分析，有6個(gè)人感覺筋疲力盡，需要調(diào)整壓力；3個(gè)人狀態(tài)一般，需適當(dāng)調(diào)整；9個(gè)人心理狀態(tài)良好。康奈集