職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定試題及答案

1、《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽試題《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽試題一、判斷題:(請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為正確的描述后面的括號(hào)內(nèi)打√錯(cuò)誤的打每題1分共10分)1.職工因違紀(jì)違規(guī)所獲得的經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)收繳或責(zé)令退賠。(對(duì))2.單位有違紀(jì)違法行為需追究政紀(jì)責(zé)任的可對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。(對(duì))3.《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》出臺(tái)后職工有違法行為的依本規(guī)定直接給予行政處分。(錯(cuò))4.組織處理可以單獨(dú)使用也可以與政紀(jì)處分一并使用

2、。(對(duì))5.銷售管理人員具有泄露價(jià)格調(diào)整信息或者在產(chǎn)品提價(jià)前突擊銷售的行為一旦發(fā)現(xiàn)一律給予解除勞動(dòng)合同處分。(錯(cuò))6.職工受降級(jí)以下處分的無需扣減薪酬。(錯(cuò))7.違反計(jì)量、檢驗(yàn)、分析等管理規(guī)定弄虛作假偽造數(shù)據(jù)的適用“違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定行為的處分”條款。(對(duì))8.職工有盜竊行為的應(yīng)給予撤職、留用察看或解除勞動(dòng)合同處分。(錯(cuò))9.在采購(gòu)工作中失職造成物資積壓、浪費(fèi)或者其他損失的情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)給予記大過或者降級(jí)處分。(錯(cuò))10.