招聘技術工具包(修改版)

1、1招聘技術工具包目錄32您是否知道用什么方法讓應聘者處于放松自然狀態(tài)？3您是否熟悉在面試中要了解的言行舉止的類別并且可以有評分依據(jù)？4您是否已經(jīng)知道自己要為團隊尋找那一類型的人？5您是否已經(jīng)以書面形式準備好了面試要問的問題并且準備好了評分的表格6您是否已經(jīng)與其他參加面試的同事商量好了，由誰來提出哪些問題？7您是否為面試的開始準備好了靈活的問題？8你能夠保證你的面試成員的儀表整潔并且可以熱情待人嗎？9您是否已經(jīng)收集到足夠的候選人簡歷，并且

2、可以保障在銷售和管理等重要的崗位有12個以上的人選中來篩選最佳候選人？10您和您的談話的對象是否清楚，你們在尋找共同有益的合作點并且做應聘者的顧問？11你是否有招聘使用的心理測試問卷，這些問卷在公司內(nèi)部已經(jīng)使用過并且你已經(jīng)找到優(yōu)秀者的規(guī)律了嗎？12您是否準備在面試結束組織一個會議，以便于共同學習面試技巧？13您是否提前詳細觀察和分析過你公司在該崗位的優(yōu)秀人員有什么樣的外在特征和內(nèi)在的性格特征？14您是否在每次面試結束后都以書面形式記錄您