后勤服務(wù)總公司外聘員工離職書

1、后勤服務(wù)總公司外聘員工離職書填表日期：年月日姓名性別戶別出生年月部門工作崗位身份證號碼月工資到崗日期年月日離職日期年月日日工資辭退（辭職）原因離職人簽字：年月日1、工作交接情況：經(jīng)辦人簽字；2、剩余天數(shù)工資：起止時間：年月日起至年月日止，共天，日工資元，剩余天數(shù)工資共計元。剩余工資詳細構(gòu)成情況：經(jīng)辦人簽字：3、資料退還情況：經(jīng)辦人簽字：部門（中心）意見4、部門領(lǐng)導意見：部門（蓋章）年月日分管領(lǐng)導意見簽字：年月日人力資源部意見1、剩余天數(shù)

2、工資：2、社會保險記錄：3、補償金：4、收取農(nóng)民工醫(yī)療保險住院就醫(yī)證：5、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移情況：6、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出人簽字：經(jīng)辦人簽字：年月日注：1、請各部門在員工離職時收取該人員在崗期間由公司或部門發(fā)放的資料，并在此表中詳細注明退還的具體資料（如：勞動合同、外聘員工管理制度、外聘員工勞動紀律等資料）。2、離職人員在接到該離職書日起十五日內(nèi)未到本部門或人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，視為自動放棄，由此造成的后果自負。（另：此表共兩頁，請采取雙面

3、打印形式，謝謝！）人力資源部結(jié)算處理意見：人力資源部結(jié)算處理意見：工資部門需結(jié)算剩余天數(shù)工資：元。工作時間從年月到年月止，共在公司工作年，經(jīng)濟補償金按平均工資元計算，經(jīng)濟補償金金額為元。養(yǎng)老保險：年月，元。醫(yī)療保險：年月，元。失業(yè)保險：年月，元。公司退已發(fā)工資代扣社保個人承擔金額小計：元。年月，單位部分：元，個人部分：元。養(yǎng)老保險：共元。年月，單位部分：元，個人部分：元；醫(yī)療保險：補充醫(yī)療保險元。共元。年月，單位部分：元，個人部分：元。