產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估考核表_第1頁
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1、產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估考核表產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估考核表姓名:部門:崗位:工齡:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度成果項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%權(quán)重10976540A.銷售額(萬)B.回款額(萬)業(yè)務(wù)成績(jī)C.利潤(rùn)(萬)D.資金周轉(zhuǎn)率E產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率A.產(chǎn)品市場(chǎng)占有率業(yè)務(wù)活動(dòng)B.客戶開發(fā)和溝通效果C.工作計(jì)劃、總結(jié)完成情況D.產(chǎn)品宣傳、認(rèn)知度E.業(yè)務(wù)流程遵守情況1.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分,該員工的綜合得分是:___

2、_______分2.考核者評(píng)價(jià):_____________________________________________3.考核者簽字:__________________日期:______年______月______日注:1、以總分100分為標(biāo)準(zhǔn)值,總分上限不超過120分。2、此表用于月度、季度、半年、年度考核。3、此表適用于分銷部產(chǎn)品經(jīng)理。4、此表由人力資源部發(fā)放,直接上級(jí)考核填寫后,返還人力資源部。5、此表中業(yè)績(jī)成績(jī)欄占總分的9

3、0%,業(yè)務(wù)活動(dòng)占10%。6、此表評(píng)價(jià)因素欄各板塊在總分中的權(quán)重可根據(jù)各個(gè)考核階段的工作側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行分配。例如:可以兩大板塊進(jìn)行權(quán)重分配,也可以在此基礎(chǔ)上對(duì)各個(gè)板塊中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行權(quán)重分配。權(quán)重的分配要在實(shí)施此表格前確定。產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估考核表產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估考核表姓名:部門:崗位:工齡:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度成果項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%權(quán)重10976540A.銷售額(萬)B.回款額

4、(萬)業(yè)務(wù)成績(jī)C.利潤(rùn)(萬)D.資金周轉(zhuǎn)率E產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率A.產(chǎn)品市場(chǎng)占有率業(yè)務(wù)活動(dòng)B.客戶開發(fā)和溝通效果C.工作計(jì)劃、總結(jié)完成情況D.產(chǎn)品宣傳、認(rèn)知度E.業(yè)務(wù)流程遵守情況1.通過以上各項(xiàng)的評(píng)分,該員工的綜合得分是:__________分2.考核者評(píng)價(jià):_____________________________________________3.考核者簽字:__________________日期:______年______月______日

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