[部屬評價(jià)①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表

1、[部屬評價(jià)部屬評價(jià)①]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表○目標(biāo)意識是否旺盛第1次評價(jià)第2次評價(jià)□1.了解做事必須抱著目標(biāo)的重要性□2.了解目標(biāo)是行動不可欠缺的要素□3.為了達(dá)成目標(biāo)，自己必須培養(yǎng)自信與信心□4.為了達(dá)成目標(biāo)，必須自我啟發(fā)□5.向同事或部屬說明目標(biāo)的重要性○擬定目標(biāo)的態(tài)度□1.目標(biāo)不會訂立得太輕松、簡單□2.正確掌握目標(biāo)的“方針、指南”□3.目標(biāo)不會訂立得過大□4.不會胡亂制定過多的目標(biāo)項(xiàng)目□5.將目標(biāo)擬定在紙上，并

2、記錄在自己的手冊里○開始邁向目標(biāo)的心理準(zhǔn)備□1.先擬定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的日程表后再行動□2.假想中途報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重點(diǎn)□3.設(shè)立終點(diǎn)目標(biāo)后再行動□4.考慮達(dá)到終點(diǎn)目標(biāo)的手段、難處后再行動□5.深具絕對的信心出發(fā)○實(shí)施執(zhí)行時的態(tài)度□1.隨時檢查每日、每周、每月、每年的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度□2.若預(yù)定進(jìn)導(dǎo)發(fā)生偏差，能早日采取修正的對策□3.具有進(jìn)展中隨時報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的概念□4.預(yù)定進(jìn)度發(fā)生偏差時，能徹底分析原因□5.為了達(dá)成目標(biāo)，必須有個相當(dāng)?shù)膶κ?/p>