2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、勞動保障書面材料審查登記表勞動保障書面材料審查登記表共4頁第頁第1頁(二○一四年度)(二○一四年度)單位名稱(蓋單位名稱(蓋章)章)地址法人代表(簽字)電話人力資源負責人電話單位性質(zhì)主管部門營業(yè)執(zhí)照號或事業(yè)法人證號社會保險登記證號一、職工基本情況一、職工基本情況2013年初全部職工人數(shù)其中女職工人數(shù)2013年12月底全部職工人數(shù)其中女職工人數(shù)2013年新招用職工人數(shù)2013年辦理招用手續(xù)人數(shù)與本單位保持勞動關系但不在崗職工數(shù)招用童工人數(shù)

2、使用勞務公司派遣人員數(shù)勞務派遣人員辦理招用手續(xù)人數(shù)招用勞動者要求提供擔保或其他名義收取財物人數(shù)收取金額使用臺、港、澳就業(yè)人員數(shù)辦證人數(shù)使用外國人就業(yè)人員數(shù)辦證人數(shù)經(jīng)濟性裁減人員人數(shù)是否經(jīng)職代會通過是否向勞動保障部門備案審查意見審查人簽名年月日二、訂立勞動合同及內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度制定備案情況二、訂立勞動合同及內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度制定備案情況應簽訂勞動合同人數(shù)實際簽訂勞動合同人數(shù)登記備案人數(shù)簽訂無固定期限合同人數(shù)約定試用期人數(shù)2013年約

3、定試用期違法人數(shù)2013年新簽訂勞動合同人數(shù)是否簽訂集體勞動合同集體合同是否備案2013年終止勞動合同人數(shù)2013年解除勞動合同人數(shù)2013年違法解除或終止勞動合同人數(shù)2013年解除或終止勞動合同未出具書面證明人數(shù)2013年解除終止勞動合同后扣押勞動者檔案人數(shù)2013年解除終止勞動合同后扣押勞動者物品人數(shù)勞務派遣人員簽訂勞動合同人數(shù)勞務派遣人員未簽訂勞動合同人數(shù)勞務派遣人員崗位內(nèi)容是否違法違法條款數(shù)用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度有哪些是否

4、經(jīng)職代會或全體職工討論是否進行公示或告知勞動者內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度執(zhí)行情況備案審查機關、日期用人單位是否成立工會組織審查意見審查人簽名年月日共4頁第頁第3頁五、職業(yè)培訓情況五、職業(yè)培訓情況應持證技術工人總數(shù)現(xiàn)持證技術工人總數(shù)實行職業(yè)資格證書的技術工種個數(shù)實行職業(yè)資格證書的技術工種崗位個數(shù)13年職工教育經(jīng)費提取情況(萬元)高級工及以上人數(shù)占技術工數(shù)總數(shù)比例提取職工教育經(jīng)費提取職工培訓經(jīng)費2013年培訓職工人數(shù)2013年職工鑒定人數(shù)1234

5、56主要技術工種(崗位)789101112審查意見審查人簽名年月日六、女職工未成年工特殊保護情況六、女職工未成年工特殊保護情況女職工休產(chǎn)假人數(shù)產(chǎn)假天數(shù)產(chǎn)假工資執(zhí)行標準女職工“四期”特殊保護是否遵守勞動法及相關規(guī)定未成年工人數(shù)是否有查體制度女職工未成年工是否有從事勞動法及相關法規(guī)規(guī)定的禁忌勞動審查意見審查人簽名年月日七、繳納社會保險費情況七、繳納社會保險費情況項目險種2013年12月應參保人數(shù)2013年12月實際參保人數(shù)2013年12月繳

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論