國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才的能力框架與培養(yǎng)改革

1、1國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才的能力框架與培養(yǎng)改革中圖分類(lèi)號(hào)：F23；G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：10025812（2016）14011902摘要：作為高層次會(huì)計(jì)人才的供給方，高等會(huì)計(jì)教育必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求培養(yǎng)具有國(guó)際視野的卓越會(huì)計(jì)人才。本文力圖從技術(shù)勝任能力、職業(yè)道德勝任能力、職業(yè)創(chuàng)新能力、跨文化交流能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)能力等五個(gè)方面來(lái)塑造國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才的能力框架。并提出從優(yōu)化課程體系建設(shè)、創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變教學(xué)方式、建立校內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研研究基

2、地等方面來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)改革。關(guān)鍵詞：國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才能力框架培養(yǎng)改革國(guó)已實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同，這既增加了會(huì)計(jì)信息的可比性，降低了各國(guó)投資者的信息加工成本，也直接加劇了會(huì)計(jì)國(guó)際同行的競(jìng)爭(zhēng)，提高了對(duì)高層次會(huì)計(jì)人員的能力要求。作為高層次會(huì)計(jì)人才的重要供給方，教育部在2010年啟動(dòng)了卓越人才教育培養(yǎng)計(jì)劃，助推高等院校改變傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。教育部卓越人才計(jì)劃尚處于探索階段，而會(huì)計(jì)作為工商管理學(xué)科中應(yīng)用性最強(qiáng)的專業(yè)，培養(yǎng)具有全球視

3、野的國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才具有迫切的社會(huì)需求。那么，國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才應(yīng)該具有哪些素質(zhì)？其能力框架如何重構(gòu)？學(xué)校的培養(yǎng)模式應(yīng)該有哪些轉(zhuǎn)變？這些問(wèn)題都是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和教育工作者關(guān)心的重要問(wèn)題。一、國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才的能力框架3識(shí)對(duì)特定商業(yè)環(huán)境和公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行主觀判斷，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表范圍內(nèi)的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、呈報(bào)和披露，對(duì)稅務(wù)和其他商業(yè)法律法規(guī)的遵循進(jìn)行評(píng)估等。特別是在金融創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)、金融市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變、全球金融市

4、場(chǎng)密切關(guān)聯(lián)的背景下，如何對(duì)復(fù)雜金融交易進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告就更加成為一件難度極高的工作。因此，技術(shù)勝任能力是國(guó)際化卓越會(huì)計(jì)人才的核心能力之一，技術(shù)勝任能力可以分為兩個(gè)獨(dú)立的階段：一是技術(shù)勝任能力的獲取，二是專業(yè)勝任能力的保持。2.職業(yè)道德勝任能力。道德是一定社會(huì)為了調(diào)整人們之間以及個(gè)人與社會(huì)之間的關(guān)系所提倡的行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德是某一職業(yè)組織以公約、守則等形式公布的，其會(huì)員自愿接受的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì)決定了其對(duì)社會(huì)公眾應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的

5、責(zé)任。社會(huì)公眾在很大程度上依賴企業(yè)會(huì)計(jì)人員編制的財(cái)務(wù)報(bào)表和注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表的審計(jì)意見(jiàn)，并以此作為決策的依據(jù)。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大會(huì)計(jì)舞弊案例引起了社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的反思。我國(guó)個(gè)別上市公司的會(huì)計(jì)舞弊行為也導(dǎo)致了投資者對(duì)資本市場(chǎng)的不信任。所以職業(yè)道德勝任能力不僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，也關(guān)乎會(huì)計(jì)職業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的生存和發(fā)展。3.職業(yè)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是指將新的構(gòu)想在新產(chǎn)品或現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和流程中付諸實(shí)施的過(guò)程。創(chuàng)新可以劃分為漸進(jìn)式創(chuàng)