淺議中小企業(yè)的會計(jì)制度設(shè)計(jì)

1、淺議中小企業(yè)的會計(jì)制度設(shè)計(jì)【摘要】從中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的重要性及中小企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的現(xiàn)狀可以看出，加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)具有重要意義。本文針對中小企業(yè)的特點(diǎn)，對其會計(jì)制度設(shè)計(jì)進(jìn)行了思考和分析?！娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)；會計(jì)制度設(shè)計(jì)；會計(jì)核算一、中小企業(yè)會計(jì)工作的現(xiàn)狀中小企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置比較簡單、層次少、分工不明確；有的企業(yè)不設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，也沒有專職財務(wù)管理人員，財務(wù)管理職能由其他人員監(jiān)管，或由企業(yè)主管一手包辦。中小企業(yè)會計(jì)人員少、分工不細(xì)

2、、兼職多專職少、專業(yè)水平一般較低、還一人多崗、甚至無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重。很多中小企業(yè)不單獨(dú)設(shè)計(jì)會計(jì)制度，而采用照搬現(xiàn)成的會計(jì)制度，會計(jì)人員沒有嚴(yán)格遵守企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的會計(jì)制度。二、中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則第一，遵循《會計(jì)法》，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)法規(guī)為基本原則。設(shè)計(jì)小企業(yè)會計(jì)制度必須以會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，不能違反國家的統(tǒng)一規(guī)定。第二，因地制宜原則。會計(jì)制度設(shè)計(jì)既要遵循國家的統(tǒng)一規(guī)定，又要充分考慮企業(yè)自身的生產(chǎn)

3、經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，使其具有較強(qiáng)的可操作性。第三，責(zé)權(quán)對等原則。首先，企業(yè)要落實(shí)承擔(dān)財務(wù)指標(biāo)的單位和個人，然后賦予財務(wù)管理責(zé)任人相應(yīng)的管理權(quán)限，并按照履行財務(wù)責(zé)任的情況給予應(yīng)有的物質(zhì)利益。第四，成本法》的規(guī)定，對本單位實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，在能力范圍內(nèi)建立有效的內(nèi)部控制制度，保證中小企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。四、關(guān)于中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)的建議第一，健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度。會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員要實(shí)行內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督，以便監(jiān)督會計(jì)信息的真實(shí)性、會計(jì)事項(xiàng)的合法性和

4、企業(yè)人員的廉潔性。會計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)符合下列要求：一是記賬與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)、會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)明確，并應(yīng)相互分離、相互制約；二是重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行，應(yīng)有明確的相互監(jiān)督、相互制約程序；三是財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確。第二，規(guī)范基本會計(jì)核算制度。規(guī)范中小企業(yè)會計(jì)核算制度應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：一是會計(jì)科目制度，中小企業(yè)設(shè)置會計(jì)科目要根據(jù)集中統(tǒng)一、政策法規(guī)和財經(jīng)

5、制度，能夠全面反映資金運(yùn)動，有利于組織會計(jì)核算和加強(qiáng)單位的經(jīng)濟(jì)管理；二是財務(wù)會計(jì)報告制度，財務(wù)會計(jì)報告要按期編制和提供。中小企業(yè)應(yīng)按要求編制相應(yīng)的會計(jì)報表，完善對內(nèi)會計(jì)報表編制的制度，如獨(dú)資與合伙企業(yè)需要編制個人財務(wù)報告，股份合作企業(yè)需要編制股本狀況表、勞動量換算表、分配狀況表等。第三，加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)和教育。在我國中小企業(yè)里，會計(jì)人員中有很大一部分人未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過財會專業(yè)知識。不少企業(yè)的會計(jì)人員知識陳舊，技術(shù)落后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢的