抓落實做法體會點點滴滴抓服務久久為功促落實---推動改革落實，釋放發(fā)展活力

1、點點滴滴抓服務點點滴滴抓服務久久為功促落實久久為功促落實高郵是國家歷史文化名城、世界遺產(chǎn)城市，也是蘇中與蘇北結(jié)合部經(jīng)濟相對薄弱地區(qū)。如何在“追趕”與“轉(zhuǎn)型”中，下好改革創(chuàng)新“先手棋”、打贏“兩聚一高”主動仗？我們的實踐與體會是：從政府表率入手，從黨員干部做起，點點滴滴抓服務，久久為功促落實，讓改革創(chuàng)新成為社會各界的共同行動、縣域發(fā)展的第一動力。一、深化改革，改出服務新?lián)?。圍繞推進行政審批制度改革，我們著力推行項目審批代辦幫辦，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2、代辦、部門幫辦、政務中心督辦。去年9月份開展以來，近200人的“兩員”隊伍，脫下“官帽子”，甘當“店小二”，帶著感情、帶著責任、帶著擔當，代辦幫辦服務事項3565件，占政務中心窗口同期服務事項的81.87％。期間，總投資50億元的海潤項目一期工程創(chuàng)造了“高郵速度”：去年12月份洽談簽約、今年2月份參加全省集中開工，預計10月份竣工投產(chǎn)。我們大力推進“放管服”改革，全力以赴“減環(huán)節(jié)、減時間、減材料”，5月底前完成省委、省政府確定的“355

3、0”任務。鼓勵部門爭先創(chuàng)優(yōu)，在揚州市條線組織的2016年度綜合考核中，我市經(jīng)濟、城建、民生近20個部門位列第一，集約節(jié)約利用土地工作得到國務院辦公廳通報表揚。我們聚焦“破除中梗阻、弘揚正能量”，組織社會各界人士，在51個部門的104個科室中評選“最難辦事科室”，強化問責，提升實效。我們還將印制黨群聯(lián)系卡，送到千家萬戶。聯(lián)系卡上，既有186個部門服務電話，也有紀委監(jiān)督電話，既給廣大群眾開好“方便門”，也給工作人員套上“緊箍咒”，更給評選工

4、作提供“新線索”。如今，好的投資環(huán)境，讓越來越多的企業(yè)家騰出精力，專注圍墻內(nèi)的事。今年14月，我市新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目17個，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資157.74億元、增長20%，其中工業(yè)投資占比58.2%。領(lǐng)導干部在遵循規(guī)律創(chuàng)新、遵守規(guī)矩干事過程中出現(xiàn)的10種失誤或輕微違紀行為，凡達到盡職要求的，對其從輕、減輕處分甚至免予問責。二是區(qū)別對待使用。開展“如何發(fā)現(xiàn)好干部，如何使用好干部，如何培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”“三個如何”大討論活動，分層分類

5、實名推薦“好干部”，扶秀木以樹正氣。實施年輕干部培養(yǎng)選拔“151”計劃，明確10個方面的措施，推動更多年輕有為的同志走上領(lǐng)導崗位。注重使用好各年齡段的干部，對那些個性鮮明、有魄力、能干事但也容易得罪人的干部，實事求是、正確對待。醞釀出臺《受黨紀政紀處分或組織處理干部任職管理辦法》，對曾經(jīng)受到黨紀政紀處分，但影響期屆滿，而且目前表現(xiàn)較好的同志，一視同仁使用。三是春風化雨提醒。按照全覆蓋、常態(tài)化、實打?qū)嵉囊?，出臺加強和改進談心談話工作的意

6、見，確保股級以上干部接受談心談話每年至少一次。今年14月份，市四套班子負責同志結(jié)合組織、紀檢部門的兩幅“畫像”，原汁原味和180多名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部進行了談心談話，將“四種形態(tài)”再提前一步。四是至真至誠關(guān)愛。去年底，我在全面走訪黨群部門時，見到一位同志，她告訴我，工作了30多年，還是第一次在自己辦公室見到市委領(lǐng)導。走訪中我還發(fā)現(xiàn)，有一個部門用的還是八十年代的辦公桌椅。這些話語和畫面，折射出我們不夠重視小的部門和困難部位。今年年初，市委常委