稅務稽查效率問題研究--從提高稅務稽查人員工作素質(zhì)角度出發(fā).pdf

1、稅務稽查是稅務部門的一項重要職責,是維護稅收秩序的重要保障。如果在這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏,就會動搖整個稅收征管體系,給國家造成巨大的損失。稅務稽查工作的主體核心是人,稅務稽查人員的工作素質(zhì)情況會直接影響稅務稽查效率的高低,提高稅務稽查人員工作素質(zhì)和健全人員考評與激勵是提高稅務稽查效率,有效發(fā)揮稅務稽查職能作用的關(guān)鍵。本文就稅務稽查人員工作素質(zhì)問題進行分析研究,從稽查人員專業(yè)知識技能、稽查人員考評和激勵三個方面入手,分析研究稅務稽查效率不高的因

2、為。
　　 本文首先對人力資本理論、內(nèi)部控制理論、人性假設(shè)理論和稅務稽查作了簡要的介紹。其次,通過查閱資料、實地調(diào)研、調(diào)查問卷等方法獲取了A市地稅稽查局近兩年工作的數(shù)據(jù)資料,通過理論與案例結(jié)合分析研究,查找稽查人員工作素質(zhì)中存在的問題。本文認為稅務稽查工作的主體核心是人,稽查人員工作素質(zhì)直接影響稽查工作的效率,關(guān)注稅務稽查人員素質(zhì)建設(shè)是有效發(fā)揮稅務職能的關(guān)鍵。通過調(diào)查研究本文發(fā)現(xiàn)稽查人員工作素質(zhì)存在的共同本質(zhì)問題是:稽查人員業(yè)務

3、素質(zhì)有待提高,稽查人員工作積極性和工作責任心有待提高。第三,本文認為稅務稽查培訓教育對提升稽查人員專業(yè)知識技能十分重要,稽查人員工作考評與激勵對調(diào)動稽查人員工作積極性作用巨大。針對稅務稽查培訓、人員考評和人員激勵存在的不合理地方。最后本文著重提出了稅務稽查部門樹立專用性人力資本思想的重要性,并針對稅務稽查業(yè)務培訓、人員工作考評、人員激勵三個方面存在的問題提出了相應的對策,以便提高稽查人員的專業(yè)知識技能,調(diào)動稽查人員的工作積極性,增強稽查