幼兒園教師工資考核分配方案(修改)

1、幼兒園教師工資考核分配方案幼兒園教師工資考核分配方案一、分配原則：按崗取酬，能者多得二、工資構(gòu)成：崗位工資（500）效益工資(150)獎(jiǎng)金(100)學(xué)歷補(bǔ)貼(50、80、100)工齡工資（20元年）浮動(dòng)工資（100）班主任津貼（100）三、核定方式：（一）崗位工資：500元（二）效益工資：150元1、學(xué)期初按時(shí)上交：班級(jí)計(jì)劃、德育計(jì)劃、特色課計(jì)劃。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。2、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制訂

2、周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。3、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加戶外活動(dòng)。4、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間根據(jù)課程表上課上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)合理科學(xué)安排教育活動(dòng)不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。5、環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。6、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的

3、行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。7、各位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和所用物品。8、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)紀(jì)錄裝入檔案袋，語言簡(jiǎn)明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。9、每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好交接班記錄。10、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必須親自迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。11、培養(yǎng)每一位幼

4、兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。12、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。13、值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。14、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。以上規(guī)定，違者一次扣10元，同一問題當(dāng)月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當(dāng)月效益工資的30%。（三）獎(jiǎng)金：100元A、職業(yè)道

5、德獎(jiǎng)：20元1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人原因影響園里聲譽(yù)。3、杜絕侵占幼兒食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有積極的進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)輕重，除扣發(fā)當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)外，并扣10元。B、全勤獎(jiǎng)：30元1、當(dāng)月出滿勤者獎(jiǎng)30元，

6、未出滿勤者無全勤獎(jiǎng)。下次飯量的掌握。15、打罵幼兒、體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次按待崗處理。16、園長(zhǎng)及管理人員負(fù)責(zé)檢查全園的勞動(dòng)紀(jì)律，是否按時(shí)備課、上課，中午抽查值班情況等，發(fā)現(xiàn)一次扣5元17、老師備課時(shí)間遲到、早退者，無故換課者，各班按規(guī)定進(jìn)行戶外活動(dòng)；備課時(shí)間談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的事情；備課時(shí)間無故脫崗、串崗者；備課本不按時(shí)交，完不成計(jì)劃者，一次扣5元。19嚴(yán)禁穿拖鞋，超短裙。帶戶外活動(dòng)、帶操不準(zhǔn)穿高跟鞋，且?guī)Р俦仨毚┻\(yùn)動(dòng)服；工作人員不

7、許留長(zhǎng)指甲、染指甲，違者一次扣5元。20、在遵守以上規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違職現(xiàn)象，均按不執(zhí)行制度扣罰，一次扣5元。（七）獎(jiǎng)勵(lì)1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況，酌情給予一次性的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2、努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，大膽改革，積極進(jìn)取能創(chuàng)造性地開展工作，經(jīng)幼兒園評(píng)定或有關(guān)部門簽字認(rèn)可按其貢獻(xiàn)大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。3

8、、熱愛幼兒、關(guān)心幼兒，積極為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，作出一定成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)的表揚(yáng)可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4、能認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，經(jīng)常修舊利廢，節(jié)約開支，成績(jī)顯著、事跡突出，受到大家好評(píng)，可酌情給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。5、遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)現(xiàn)而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故發(fā)生和造成損失，可根據(jù)情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。6、工資分配考核時(shí)間為：自上月做工資次日起至本月做工資為止。幼兒出勤率按當(dāng)月考勤，每月幼兒出勤率在80%～90%