全國(guó)2009年1月高等教育自學(xué)考試人力資源管理（一）試題及參考答案

1、全國(guó)全國(guó)20092009年1月高等教育自學(xué)考試月高等教育自學(xué)考試人力資源管理（一）試題人力資源管理（一）試題課程代碼：課程代碼：0014700147一、單項(xiàng)選擇題（本大題共一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題小題，每小題1分，共分，共30分）分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)

2、選、多選或未選均無(wú)分。120世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是（B）A產(chǎn)業(yè)模式B參與模式C投資模式D高靈活性模式2現(xiàn)代工作分析的思想起源于（B）A英國(guó)B美國(guó)C法國(guó)D德國(guó)3在工作分析中，集中于了解工作人員的工作行為和任職資格等方面的問卷稱為（A）A人員定向問卷B職位定向問卷C結(jié)構(gòu)式問卷D開放式問卷4人力資源規(guī)劃中的職業(yè)規(guī)劃一般指（C）A個(gè)人層次的職業(yè)規(guī)劃B家庭層次的職業(yè)規(guī)劃C組織層次的職業(yè)規(guī)劃D國(guó)家層次的職業(yè)規(guī)劃5人力資源戰(zhàn)略職能在今

3、天所扮演的一個(gè)最重要的角色是組織的（A）A戰(zhàn)略伙伴B協(xié)助角色C參謀助手D執(zhí)行部門6在招聘廣告中不出現(xiàn)企業(yè)名稱的廣告，稱為（B）A簡(jiǎn)易廣告B遮蔽廣告C匿名廣告D隱藏廣告7最終決定雇傭應(yīng)聘者，并分配給他們職位的過程是（D）A人員招募B人員甄選C人員測(cè)評(píng)D人員錄用8人才測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是（A）A甄別和評(píng)定功能B反饋功能C診斷功能D預(yù)測(cè)功能9把測(cè)評(píng)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測(cè)量的指標(biāo)的過程是指測(cè)評(píng)內(nèi)容的（B）A具體化B操作化C定量化D定性化10績(jī)效

4、管理的重心在于（A）A績(jī)效提升B績(jī)效總結(jié)C績(jī)效考核D績(jī)效反饋11績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵˙）A書面通知B績(jī)效面談D較低的基本工資之上，將獎(jiǎng)金發(fā)放與成本控制相結(jié)合25將培訓(xùn)重點(diǎn)放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法適用于（B）A上層管理者B基層管理人員C專業(yè)人員D一般員工26福利應(yīng)以全體員工為對(duì)象，這體現(xiàn)了員工福利管理的（D）A合理原則B量力而行原則C統(tǒng)籌規(guī)劃原則D公平的群眾性原則27認(rèn)為行為是其結(jié)果的函數(shù)，人們通過學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避

5、他們不想要的東西的理論是（B）A經(jīng)典條件反射理論B操作條件反射理論C社會(huì)學(xué)習(xí)理論D經(jīng)驗(yàn)積累理論28企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關(guān)系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征是（C）A時(shí)代性B獨(dú)特性C人本性D可塑性29用一個(gè)能夠在既定的職務(wù)上提供一組同等服務(wù)的人來(lái)替代該職務(wù)上的人員而必須招致的犧牲是（C）A原始成本B機(jī)會(huì)成本C重置成本D實(shí)際成本30下列適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是（A）A職位工資制B技能工資制C績(jī)效工資制D計(jì)件工資制二、

6、多項(xiàng)選擇題（本大題共二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題小題，每小題2分共l0分）分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31人力資源管理的功能主要包括（ABCE）A獲取B整合C保持D評(píng)估E控制與調(diào)整32以下屬于外部招聘渠道的有（ABCD）A獵頭公司B校