全國07年10月 勞動經(jīng)濟學(xué)試題

1、祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！學(xué)習(xí)提升能力學(xué)習(xí)提升能力第1頁(共3頁)知識改變命運知識改變命運全國全國20072007年1010月高等教育自學(xué)考試月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題（供您參考）勞動經(jīng)濟學(xué)試題（供您參考）課程代碼：課程代碼：0332303323一、單項選擇題（本大題共一、單項選擇題（本大題共2020小題，每小題小題，每小題1分，共分，共2020分）分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填

2、寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。未選均無分。1.勞動力供給的含義是指()A.在一定市場工資率條件下，勞動者個人或家庭愿意并且能夠提供的勞動時間B.在一定市場工資率條件下，政府規(guī)定勞動者的勞動總時間C.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)生產(chǎn)某種使用價值時運用的體力和智力的總和D.一定時期內(nèi)，一國或地區(qū)勞動人口的總和2.在其他條件不變情況下，工資率不

3、變，制度勞動時間縮短將導(dǎo)致()A.最低勞動供給價格上升B.勞動力供給減少C.勞動力供給增加D.就業(yè)機會減少3.反映勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度的指標是()A.勞動力需求的交叉彈性B.勞動力需求的自身工資彈性C.勞動力供給的自身工資彈性D.勞動力供給的交叉彈性4.引起勞動力需求量變動的最重要原因是()A.工資率B.技術(shù)進步C.資本規(guī)模D.企業(yè)的性質(zhì)5.勞動的邊際產(chǎn)品收益可以表述為()A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量B.增加

4、一單位勞動資料投入所增加的產(chǎn)品價值C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品價格的乘積6.如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則下列說法正確的是()A.一類勞動力的工資率上升會引起該類勞動力需求的增加B.一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力需求的下降C.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為正值D.兩類勞動力需求的交叉工資彈性值為負值7.作為人力資本投資方式之一的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的最突出特點是()A.直接性B.長期性C.間接性

5、D.短期性8.下列關(guān)于人力資本特點表述正確的是()A.人力資本是寄寓在勞動者身上的一種生產(chǎn)能力B.人本身就是人力資本C.人力資本具有不可積累性D.與物質(zhì)資本投資相比，人力資本投資不具有風(fēng)險性9.下列培訓(xùn)中屬于特殊培訓(xùn)的是()A.上崗證書培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.高壓電工資格培訓(xùn)D.文化水平培訓(xùn)10.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，“發(fā)散型蛛網(wǎng)”模型成立的條件是()A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性C.勞動

6、力供給彈性等于勞動力需求彈性D.勞動力供給彈性等于工資彈性11.勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是()A.勞動力市場上供給大于需求B.勞動力市場上供給小于需求C.市場工資率等于均衡工資率D.市場工資率低于均衡工資率12.下列關(guān)于福利的正確表述是()A.福利不構(gòu)成勞動者收入來源B.福利是基本工資的一部分祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！學(xué)習(xí)提升能力學(xué)習(xí)提升能力第3頁(共3頁)知識改變命運知識改變命運C.工會的財政狀況D.以往慣例E.企業(yè)

7、的支付能力三、名詞解釋題（本大題共三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題小題，每小題3分，共分，共1515分）分）26勞動力需求27雇用成本28“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”29洛倫茨曲線30勞動法律關(guān)系四、簡答題（本大題共四、簡答題（本大題共4小題，每小題小題，每小題5分，共分，共2020分）分）31簡述勞動力的主要特點。32簡述勞動力市場存在的客觀必然性。33簡述運用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資核算的主要步驟。34簡要回答勞動力市場處于賣方壟斷時對工

8、資和就業(yè)的影響。五、計算題（本大題共五、計算題（本大題共2小題，共小題，共1515分）分）35(本題9分)題35表是某地區(qū)某年末人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)（單位：萬人）男性女性年齡段人口數(shù)勞動力人口人口數(shù)勞動力人口1525歲2282162535歲282728263545歲3231.63330.84555歲3028.72926.25565歲3734.1371.5根據(jù)表中數(shù)據(jù)：（1）分別計算1525歲年齡段和2535歲年齡段的總?cè)丝趧趧恿⑴c率。（6分）

9、（結(jié)果保留兩位小數(shù)）（2）比較（1）中兩個年齡段勞動力參與率的高低情況并分析可能存在的原因。（3分）36（本題6分）某地各年齡段失業(yè)者失業(yè)周期的相關(guān)資料如題36表，求該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期。年齡段失業(yè)人口（萬人）平均失業(yè)周期（周）1630歲4503040歲6404050歲8605060歲280題36表六、論述題（本大題共六、論述題（本大題共2小題，每小題小題，每小題1010分，共分，共2020分）分）37試分析壟斷性工資差別的形成原因。3