附件電職業(yè)技術學院二級系學生管理工作量化表

1、附件：電職業(yè)技術學院二級系學生管理工作量化表南京機南京機電職業(yè)電職業(yè)技術學院二學院二級系學生管理工作量化表系學生管理工作量化表序號項目考核項目及分值考核主要內容評分標準得分系部領導專題研究學生管理工作，召開系部學工委員會議，討論布置學生工作（10分）。每學期系部領導專題研究學生管理工作2次以上（5分），召開系部學工委員會1次，討論、布置學生工作（5分），查閱會議紀要，每少一次扣2.5分。系部主要領導和分管領導深入開展學生管理工作的調查研

2、究，及時解決問題（10分）。每學年針對系部學生管理工作問題開展學生管理工作調研并取得較好的效果（每一次加5分）1領導重視（30分）學生管理工作的重視程度（30分）堅持學生工作例會制度（10分）每月召開學生工作例會（輔導員和學生會干部會議）查閱會議記錄(10分），每少一次扣1分。系部學生工作（不包括就業(yè)、團委）按月度做計劃與總結；每學期匯總計劃和總結（10分）計劃、總結齊全、規(guī)范（10分），齊全但不規(guī)范扣（5分），不齊全每少一份扣3分。2

3、21學生日常管理工作開展情況（320分）新生入學教育及軍訓工作（20分）新生入學教育及軍訓有計劃有總結，入學教育內容及時間符合學院要求，效果好（10分），不符合每項扣2分；系部有專門人員全程參與軍訓的組織實施、協(xié)調軍訓工作（10分）。無專門人員參與不得分。序號項目考核項目及分值考核主要內容評分標準得分心理健康教育工作（30分）以《南京機電職業(yè)技術學院心理健康教育指導工作考核評分表則》為準，將檢查分數(shù)納入該項考核優(yōu)秀學生的評選、學生獎助學

4、金的評比與發(fā)放工作（20分）優(yōu)秀學生的評選、學生獎助學金的評比與發(fā)放工作及時準確，程序合理（20分），出現(xiàn)明顯錯誤或顯失公平酌情扣10~20分。家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作（20分）對經(jīng)濟困難學生建檔、調檔及時（建檔模板學工處提供），資助工作公開、公正、公平（20分）；建檔、調檔不及時扣5分，沒有建檔扣20分，資助工作出現(xiàn)明顯錯誤或顯失公平酌情扣5~10分。學費等各項費用的收繳工作（20分）沒有一人無故拖欠學費等費用，辦理正常緩交手續(xù)而欠

5、費的學生比例控制在5%以內（20分），每超過1%扣5分；欠費在總金額5%以內（10分），每超過1%扣2分。無故拖欠學費人數(shù)占本系學生總數(shù)0.5%以內扣1分，每超過0.1%加扣0.5分。分團委、學生會工作（50分）分團委工作考核以《南京機電職業(yè)技術學院二級分團委考核細則》為準，最后按檢查分數(shù)折算比例納入該項考核（40分）、學生會工作有計劃和總結，組織學生活動或參加學院活動積極認真開展文體活動每學年5次以上（10分），查閱學生干部名單及分工