導(dǎo)游隊伍穩(wěn)定機制淺探--我國導(dǎo)游人員保險的缺失與保障機制的構(gòu)建.pdf

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展、收入水平的提高和國民消費觀念的轉(zhuǎn)變,旅游業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一得到了迅猛的發(fā)展。在此發(fā)展過程中,旅游企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大,導(dǎo)游人數(shù)與日俱增。另一方面,旅游行政管理等有關(guān)部門和學(xué)術(shù)界日益重視導(dǎo)游等相關(guān)人員的薪酬和福利制度問題,提出了不少非常好的政策措施和政策建議,但進展緩慢、收效甚微,以至于影響了導(dǎo)游隊伍的建設(shè)和地區(qū)旅游經(jīng)濟的發(fā)展。因此,如何建立卓有成效的導(dǎo)游人員保障機制,以穩(wěn)定導(dǎo)游隊伍、促進旅游事業(yè)健康、快速發(fā)

2、展的問題,已經(jīng)成為旅游行政管理部門和地方政府亟待解決的重要政策課題。
　　 本文從我國導(dǎo)游人員保險現(xiàn)狀出發(fā),通過問卷調(diào)查及文獻搜索等方法,對導(dǎo)游人員保險缺失情況進行闡述,并指出其中的問題所在；接著分別從宏觀和微觀兩個角度究其因為,主要是法律法規(guī)缺失、行業(yè)管理混亂、旅游企業(yè)降低成本所為、保險公司不重視、導(dǎo)游保險意識薄弱等；在此基礎(chǔ)之上,分別針對各個影響因素,結(jié)合我國旅游業(yè)實際發(fā)展情況,在現(xiàn)有的法律框架之下提出了構(gòu)建導(dǎo)游保障機制的建