集團(tuán)公司人力資源分析報(bào)告

1、１集團(tuán)公司人力資源分析報(bào)告前言.............................................................1第一部分：人力資源狀況綜述..........................................21.1公司背景........................................................21.2公司的人力資源現(xiàn)狀...........

2、...................................21.2.1管理人員......................................................31.2.2技術(shù)人員......................................................41.2.3市場(chǎng)人員...............................................

3、.......5第二部分人力資源管理現(xiàn)狀診斷......................................62.1概述............................................................62.2公司人力資源管理方面存在的問(wèn)題..................................62.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)未充分認(rèn)識(shí)到人力資源管理工作的重要性.............

4、.....62.2.2未樹(shù)立全員參與的人力資源管理理念..............................72.2.3組織結(jié)構(gòu)......................................................72.2.4人力資源規(guī)劃..................................................72.2.5工作分析...........................

5、...........................82.2.6員工培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)................................................92.2.7績(jī)效考核.....................................................112.2.8薪酬.........................................................142

6、.2.9企業(yè)文化.....................................................172.2.10結(jié)論........................................................17３志林科技人員結(jié)構(gòu)示意圖15%29%30%7%19%管理人員市場(chǎng)人員技術(shù)人員市場(chǎng)輔助人員行政人員圖1－11.2.1管理人員管理人員是指包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理在內(nèi)的4人。公