背景調(diào)查話術(shù)與問題

1、背景調(diào)查（電話背調(diào)）話術(shù)背景調(diào)查（電話背調(diào)）話術(shù)一、常用的開場白一、常用的開場白1、前臺：您好！是某某公司嗎？我是某某公司（產(chǎn)品不相關(guān)聯(lián)公司，但是職位具有共通性）的人力資源部招聘經(jīng)理某某先生。我們計劃錄取曾經(jīng)在貴公司服務(wù)過的某某先生。因為這個職位對我們而言是一個關(guān)鍵且重要的崗位，希望得到您的支持，了解一起他在貴公司過往工作的經(jīng)歷。我們今天的通話將嚴格保密不向任何第三方泄露，非常希望得到您的的支持！2、人力資源部：某某經(jīng)理（前臺一般會告訴

2、您將把電話轉(zhuǎn)給人力資源部那位？），您好！我是某某公司（產(chǎn)品不相關(guān)聯(lián)公司，但是職位具有共通性）的人力資源部招聘經(jīng)理某某先生。我們計劃錄取曾經(jīng)在貴公司服務(wù)過的某某先生。因為這個職位對我們而言是一個關(guān)鍵且重要的崗位，我們今天的通話將嚴格保密不向任何第三方泄露。希望得到您的支持！3、應(yīng)聘者提供的證明人：您好！我這里是某某公司人力資源部；請問您是某某嗎？現(xiàn)在有某某先生應(yīng)聘我司某某崗位，作為成功通過面試的高層崗位候選人，我們需要對他以往的工作進行一

3、個簡單的了解；經(jīng)他本人（同部門）其他同事相比，他的哪方面長處比較突出？）11、[應(yīng)聘者]的上司及下屬如何評價他？[若可能的話，請?zhí)峁┢渑c顧客、客戶的關(guān)系？]12、據(jù)您了解，[應(yīng)聘者]離職的原因是什么？13、[應(yīng)聘者]有無重大疾病在公司期間有沒有不良記錄、糾紛或欠款？14、[應(yīng)聘者]跟貴公司的勞務(wù)合同關(guān)系有沒有完全解除15、[應(yīng)聘者]在跟貴公司簽訂的勞動關(guān)系合同中有沒有涉及競業(yè)限制，保密等內(nèi)容？16、您是否會再愿意雇傭他？（“如果候選人再