機關單位“三重一大”制度

1、1“三重一大”議事決策制度為認真貫徹落實中央關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），推動領導班子民主決策、規(guī)范決策，結合我辦實際，制定本制度。一、一、“三重一大三重一大”事項的主要內容事項的主要內容（一）重大事項決策凡涉及本辦改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，關系工作人員切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍，主要內容包括：1.黨和國家的路線、方針、政策，上

2、級有關會議和文件精神的學習、貫徹和落實；2.機關建設、精神文明建設、工會活動、政治學習、業(yè)務培訓、廉政建設等工作；3.重大人身傷亡、責任事故、突發(fā)事件的處置；4.工作人員違規(guī)、違紀的處理；5.機關各項管理制度的制定和調整；6.財務年度決算、預算的申報和調整；3（二）參與集體決策的范圍根據工作的需要，在召開主任辦公會時，可以邀請有關股室負責同志在討論相關議題時列席會議，列席人員由會議主持人確定。（三）民主決策程序依照國家法律、法規(guī)和相關規(guī)

3、章，凡屬“三重一大”事項，在提交主任辦公會決策之前，要經過必要的民主程序論證。干部的任免，要嚴格按照相關規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。其它“三重一大”事項，在主任辦公會決策之前，要依照法律法規(guī)和相關規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調查研究，充分聽取群眾意見，深入進行論證和協(xié)調。三、集體決策機構議事規(guī)則三、集體決策機構議事規(guī)則（一）認真貫徹民主集中制原則，嚴格按照主任辦公會議事規(guī)則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化、制度化。（二）凡需主任辦公會