工會(huì)審查經(jīng)濟(jì)事務(wù)制度

1、1工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取經(jīng)審工作匯報(bào)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決工會(huì)經(jīng)審工作中的問(wèn)題和困難，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織在工會(huì)工作中的作用，結(jié)合礦工會(huì)實(shí)際，制定本制度。一、礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子每半年聽(tīng)取一次經(jīng)審工作匯報(bào)。二、礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取經(jīng)審工作的匯報(bào)內(nèi)容：1、經(jīng)審工作的創(chuàng)新思路和重要工作部署；2、經(jīng)審機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備的重大情況；3、經(jīng)審工作的進(jìn)展情況、存在問(wèn)題和困難；4、審計(jì)整改的總體情況；5、其他重要事項(xiàng)。根據(jù)每次會(huì)議確定相

2、應(yīng)的主要議題。三、在匯報(bào)經(jīng)審工作時(shí)，財(cái)務(wù)、組織等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)列席會(huì)議。四、礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定的關(guān)于經(jīng)審工作的重要事項(xiàng)，由礦工會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)督辦。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)限時(shí)辦結(jié)，并將辦理情況向礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。五、本制度由礦工會(huì)經(jīng)審會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。六、本制度自下發(fā)之日起施行。3基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)工作組織考核制度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作是工會(huì)工作的重要組成部分。為適應(yīng)礦改革發(fā)展，做大、做強(qiáng)、和諧發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督制約

3、機(jī)制，根據(jù)集團(tuán)公司總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)審工作考核制度的精神，特制訂雙柳煤礦工會(huì)經(jīng)審工作考核制度：一、考核內(nèi)容：1、按時(shí)報(bào)送有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、決算會(huì)計(jì)報(bào)表、文件資料。2、檢查憑證、帳表、決算、資金和財(cái)產(chǎn)，查閱有關(guān)文件和資料。3、對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向被審查單位和有關(guān)人員調(diào)查并取得證明材料。4、對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止，并對(duì)已造成的損失作出處理決定。5、年末清查礦工會(huì)財(cái)產(chǎn):清點(diǎn)現(xiàn)金，檢查銀行存款帳目；盤點(diǎn)財(cái)

4、產(chǎn)、物品。二、考核程序：由礦工會(huì)經(jīng)審委，依據(jù)全面考核、突出重點(diǎn)的原則，制定考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分表格；經(jīng)礦工會(huì)同意后實(shí)施；自查并填寫考核計(jì)分表并附相關(guān)說(shuō)明，報(bào)送礦工會(huì)經(jīng)審辦(設(shè)在礦財(cái)務(wù)科內(nèi))；礦工會(huì)經(jīng)審辦對(duì)上報(bào)的考核計(jì)分表和材料進(jìn)行認(rèn)證，綜合考評(píng)，提出考評(píng)等次初步意見(jiàn)；礦工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)經(jīng)審辦提出的考評(píng)等次意見(jiàn)進(jìn)行審議確認(rèn)。三、考核要求：各被考核單位都必須參加考核并按照考核內(nèi)容要求，實(shí)事求是地填寫考核計(jì)分表及相關(guān)材料，于考核年度的次年１月30日