內(nèi)衣店員工管理制度

1、內(nèi)衣店員工管理制度內(nèi)衣店員工管理制度應(yīng)聘須知1、敬業(yè)愛崗、有上進(jìn)心具有一定銷售知識和技能2、年滿周歲，初中以上文化程度3、儀容端正、身體健康、心思敏捷、有一定的語言表達(dá)能力4、身份證原件、寸照片張和個人簡歷一份。上崗須知1、必須遵守商場各項規(guī)章制度2、新員工試用期為7天試用期內(nèi)只有基本工資無提成獎金。3、新員工試用期滿正式錄用需購買商場統(tǒng)一訂制的工作服(金額為50元)4、工作保證金為500元，從工資中扣除，第一個月扣300元，第二個月扣

2、200元5、商場為員工提供宿舍，需住宿的自帶被褥和生活用品6、宿舍內(nèi)的水、電、煤氣由住宿員工每月分?jǐn)偅虉龈挪回?fù)責(zé)7、自行住宿的概不負(fù)責(zé)8、員工扣留的工作保證金，如按正常手續(xù)離職的，于次日發(fā)放給予退還，如未經(jīng)商場同意私自離職的保證金將給予沒收。員工的工資待遇、工資發(fā)放盤點少貨規(guī)定員工的工資:底薪提成獎金飯費補(bǔ)貼。一、底薪:新員工的底薪為700元飯費補(bǔ)貼100元。(1)從新員工正式錄用算起:滿六個月者，表現(xiàn)良好，底薪增為750元飯費補(bǔ)貼1

3、00元。滿一年者，表現(xiàn)良好，底薪增為800元飯費補(bǔ)貼100元。(2)凡滿一年后表現(xiàn)良好，繼續(xù)工作的，每六個月加工資50元。4、商場每月盤點一次，全體員工參加盤點，不計加班費。二、考勤制度1.員工上下班實行打卡制度。2.員工必須親自打卡，如由他人代打每人罰款10元3.上下班時間20分鐘內(nèi)按遲到早退處罰，超過20分鐘扣發(fā)半日工資。特殊情況需經(jīng)主管批準(zhǔn)。4.員工一個月內(nèi)遲到早退累計3次扣發(fā)1天工資，6次扣發(fā)2天工資，累計10次以上的給予除名處

4、理，同時扣發(fā)6天工資。5.在工作時間內(nèi)離開商場的按第2條遲到早退處罰。6.員工無故曠工半天的扣發(fā)2天工資，曠工1天的扣發(fā)4天工資，每月累計無故曠工3天的給予除名，同時扣發(fā)15天工資和當(dāng)月提成。7.罰金在當(dāng)月工資中扣除。營業(yè)員職責(zé)1、按時上下班，不遲到不早退。2、為有一個良好的精神面貌，迎接每位顧客，營業(yè)員上班時間需著裝上崗(無工作服者著裝要整潔.大方)，化淡妝，不把個人情緒帶到工作崗位。3、每天兩次大掃除，早晚各一次，更衣室衣架、營業(yè)場

5、地內(nèi)垃圾及時清理營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。4、掃帚、拖把、抹布及與工作無關(guān)私人物品嚴(yán)禁放置于商場營業(yè)場地內(nèi)應(yīng)放在指定地點，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款10元5、不背包上班，嚴(yán)格保守公司上的一切秘密。如工資、提成、獎金等。對違反規(guī)定或損害商場利益的事件要主動檢舉揭發(fā)。商場給予同等經(jīng)濟(jì)獎勵。6、工作時間不得閱書看報，看電視、吃東西、打電話、談?wù)撍绞?、嘻戲、扎堆聊天，不允許坐、趴在桌面上睡覺，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次罰款10元。7、每星期一、模特衣服