公司新進人員甄選辦法

1、人員增補申請辦請辦法1.1.總則總則1.11.1制定目的制定目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定，并滿足業(yè)務(wù)增長所需人才，強化提升人員素質(zhì)，特制定此辦法。1.2適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補之申請均依照本辦法執(zhí)行。1.3權(quán)責單位⑴人事課負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。⑵總經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。2.增補規(guī)定2.1增補申請時機⑴現(xiàn)職人員離職，其主管之業(yè)務(wù)沒有人員接管。⑵業(yè)務(wù)增加，致使工作量加大，現(xiàn)有人力不足。⑶增加新工種，現(xiàn)有

2、企業(yè)內(nèi)缺乏此工種人才或不足時。⑷因應(yīng)未來業(yè)務(wù)擴展，提早儲備人才。2.2增補申請流程⑴用人單位需增補人員時，應(yīng)先填制《人員增補申請單》并經(jīng)主管簽核。⑵將主管簽核之申請單轉(zhuǎn)交人事課查核。2.3增補渠道2.3.1內(nèi)部推薦如本公司員工、員工親友、協(xié)力廠高的引薦。2.3.2人才市場如參加人才交流會、人才招聘會等。2.3.3媒體廣告如在報刊雜志、電視上刊登招聘啟示?！靖郊緼B011人員增補申請單日期：申請單位部課增補職等級等級職稱需求日期需求名額