教師職稱評定量化評分細則

1、重慶市秀山高級中學校教師職稱評定量化評分細則（修訂稿）根據(jù)上級職稱評定有關精神和要求，本著公平、公正、公開的原則，為了加快教師隊伍建設，選拔符合職稱申報條件的教師申報職稱評審，調(diào)動教師積極性，提高教學質(zhì)量，經(jīng)學校職稱評審委員會研究，特制定本細則。編號姓名總分序號項目分類項目權重量化評分標準自評(說明)得分學校評分備注學歷及教齡8中師學歷0.2分年，大學專科學歷0.3分年，大學本科0.4分年，研究生學歷0.5分年（不足1年以1年計算，離職

2、進修時間不納入計算），總分不超過8分（不同學歷分段算）。1任職資格（15分）任現(xiàn)職年限70.5分年（不足1年以1年計算），總分不超過7分。2德（5分）思想道德5（1）擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行國家教育方針，自覺遵守國家法規(guī)、法令。（2）熱愛本職工作，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。（3）團結(jié)同志，顧全大局，服從安排，關心集體，不做有損學校榮譽的事。（4）嚴格遵守學校管理制度和勞動紀律。3能（25分）管理工作7任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：從事班

3、主任工作1分年，擔任行政領導、年級組長、教研組長1分年，擔任備課組長0.5分年（不足半年以半年算，超出半年不足1年以1年計算）。累計加分不超過7分。評先評優(yōu)10任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：被國家，市、縣、校表彰的勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任分別加5分、4分、3分、2分；獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀德育工作者、三八紅旗手、感動秀高年度人物、教科研先進個人、優(yōu)秀教研組長（備課組長）、學年統(tǒng)考成結(jié)爭先獎、教學實餞活動先進個人、招生先進

4、個人、宣傳工作先進個人、教學新秀的分別加4分、3分、2分、1分（優(yōu)秀班集體分值減半、統(tǒng)考優(yōu)勝班級分值減半）；在我校任教期間申報被認定為名師、骨干教師、學科帶頭人、拔尖人才的分別加3、2、1、0.5分。年度考核優(yōu)加1分。（累計加分不超過10分）4勤（5分）考勤及綜合考評5（1）全學年無病事假作為全勤滿分5分事假3天（含3天）之內(nèi)，病假6天（含6天）以內(nèi)算全勤；事假37天，病假614天得3分；事假7天以上，14天以內(nèi)（連續(xù)）不得分，病假連續(xù)

5、請假超過一個月（含），事假連續(xù)超出十五天（含）當年取消申報資格。（統(tǒng)計近一年）（2）會議及集會出勤扣分：教職工大會曠會者0.2分次；其他以學校名義通知的重大集會，要求參加者未參加的0.2分次；由各處室、年級組、教研組（含備課組）組織的各種會議或活動未到者0.2分次；每周超出2次不簽到和2次不簽退者0.2分次。（3）上課（含早晚自習）遲到扣分0.2分次。（4）缺課（含早晚自習）扣分1分節(jié)。（5）不服從工作安排扣分0.5分次。（統(tǒng)計近三年）