勞動合同管理制度hr007

1、深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司勞動合同管理制度勞動合同管理制度編號：FTJTMSHR007版次:0A頁次:141.01.0目的：目的：為了規(guī)范本集團(tuán)的勞動合同管理工作，促進(jìn)依法履行勞動合同，保護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本制度。2.02.0適用范圍：集團(tuán)全體員工。適用范圍：集團(tuán)全體員工。3.03.0職責(zé)：職責(zé)：3.1集團(tuán)人力行政中心負(fù)責(zé)確定勞動合同文

2、本，辦理集團(tuán)本部所有員工及下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財務(wù)崗位員工勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)（異地公司管理類、關(guān)鍵崗位、財務(wù)崗位員工由集團(tuán)審批，具體手續(xù)由所在公司人力行政部門執(zhí)行）。3.2下屬公司人力行政部門負(fù)責(zé)辦理本公司技術(shù)類、專業(yè)類、工勤類員工勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)3.3各級人力行政部門負(fù)責(zé)保管所簽訂的勞動合同并建立臺賬。4.04.0勞動合同的內(nèi)容勞動合同的內(nèi)容4.1合同文本勞動合同以書面形式訂

3、立。集團(tuán)提供勞動合同文本，勞動合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。4.2合同條款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，本集團(tuán)勞動合同具備以下必備條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司勞動合同管理制度勞動合同管理制度編號：FTJTMSHR007版次:0A頁次:345.1制度管理在集團(tuán)內(nèi)部公開明示本管理制度，并進(jìn)行宣傳教育，集團(tuán)以

4、本制度規(guī)范勞動合同管理行為，并全面履行勞動合同。5.2訂立勞動合同原則及效力訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則；依法訂立的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。5.3勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止：5.3.1訂立：用人單位自員工入職之日起一個月內(nèi)與其訂立書面勞動合同，勞動合同雙方各執(zhí)一份。5.3.2變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充、廢止。任何一方不得任意變更

5、。5.3.3解除：用人單位與員工解除勞動合同的，應(yīng)下達(dá)《解除勞動合同通知書》，明確實(shí)施解除勞動合同的時間，并送達(dá)員工本人簽字確認(rèn)；員工提出解除勞動合同的，需提前30天以書面形式通知所屬公司（試用期內(nèi)提前3天）。5.3.4續(xù)簽：勞動合同期滿，公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前一個月內(nèi)發(fā)出續(xù)簽合同通知書送達(dá)員工本人簽字確認(rèn)，員工在收到續(xù)簽合同通知書的三個工作日內(nèi)必須簽字確認(rèn)，超期確認(rèn)視為本人提出解除勞動合同。雙方同意續(xù)簽最遲不